医保飞检首站河南;医德医风考核低于80分不得晋升;药监局开展疫苗...
医德评价的标准是指衡量医务人员医务行为善恶及其对社会效果优劣的尺度和依据,是道德的善恶标准在医疗卫生保健实践活动中的具体化,它包括:有利、自助、公正、互助等等。当前,少数医生职业道德缺失,为了利益不惜小病大治,开大处方,收受红包,甚至‘制造病人’等等,造成医患关系紧张,医德为先,是必须的。”总之,重庆市已...
重磅!医德医风考核低于80分,不得申报高级职称、不得晋升!检举同事...
医德评价的标准是指衡量医务人员医务行为善恶及其对社会效果优劣的尺度和依据,是道德的善恶标准在医疗卫生保健实践活动中的具体化,它包括:有利、自助、公正、互助等等。当前,少数医生职业道德缺失,为了利益不惜小病大治,开大处方,收受红包,甚至‘制造病人’等等,造成医患关系紧张,医德为先,是必须的。”总之,重庆市已...
重庆发布新规:医德医风考评与医生晋级、评优挂钩
根据上述办法,考评工作分为三个步骤,分别为自我评价、科室评价和单位评价。考评基本标准涉及:尊重患者权利,为患者保守医疗秘密和隐私;文明礼貌优质服务,构建和谐医患关系;遵纪守法,廉洁行医等7个方面,并明确规定医德医风考评的扣分标准。“对医德医风问题应该长期关注,不能是一阵风,医生要以患者为本位,而不是以利益...
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
(一)自我评价医务人员各自根据医德医风考评基本标准和加分、扣分要求,结合自身工作实际,实事求是地进行自我评价。(二)科室评价在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评医德医风考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行客观评价。(三)单位评价由医疗机构的医德医风考评机构组织实施,根据自我评价和科...
泾川县卫生健康系统开展2021年医务人员医德考评工作
考评工作采取定性考评与量化考核相结合的方式,通过医务人员自我评价、科室评价、群众评价和单位评价四个步骤,围绕全心全意为人民服务、尊重患者的人格和权利、构建和谐医患关系、遵纪守法和廉洁行医、因病施治和规范医疗服务行为、顾全大局和团结协作、严谨求实和努力提高专业技术水平等七个方面,对医务人员医德进行了综合...
整风肃纪,淬炼优良医德医风
医院运用“临床支持系统”对大处方、医保数据等实施全程监控,实现对与诊断不符、用量不符等不规范处方的有效监督,培育“医德好、医风正、医术精”的好医生(www.e993.com)2024年10月23日。医院还进一步完善考核评价机制,开发运营管理系统,实现了劳动考勤、绩效考核、物资管理、成本核算的公开透明;研制安装了医德医风评价软件系统,采取自我评价、科室...
...总医院“三严三实”专题教育见实效——整风肃纪,淬炼优良医德...
医院运用“临床支持系统”对大处方、医保数据等实施全程监控,实现对与诊断不符、用量不符等不规范处方的有效监督,培育“医德好、医风正、医术精”的好医生。医院还进一步完善考核评价机制,开发运营管理系统,实现了劳动考勤、绩效考核、物资管理、成本核算的公开透明;研制安装了医德医风评价软件系统,采取自我评价、科室...
漫画:医生与医德
卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》,针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案,并进行年度考评,以促进医德医风的改善。消息甫一公布即招致质疑,有评论者指出,医德考评由自我评价、科室评价和单位评价三个步骤组成,恰恰缺乏了最重要的“患者和家属评价”这一...
陈杰人:新医德考评制度患者评价怎能缺席
就医德问题而言,自我评价可以说是无效的,一个人要干了不道德的坏事,谁也别指望他自我承认;而科室和单位,则与考评结果息息相关,评价结果越差,科室与单位的声誉也越差,所以,同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。在利益共同性这个角度而言,科室评价和单位评价其实也是自我评价。
医德考核多流于形式 专家呼吁建立综合性量化考评
医生:自我评价,不收病人红包,医德医风就是在过去一年的工作态度总结,只要不触犯法律,不出医疗事故,都会通过的。另一位医生张婷表示,他所在的医院考评和绩效挂钩,一些病人的投诉会影响奖金收入,医生在对待患者的态度上都是比较注意的。张婷:考评跟我们平时的绩效挂钩,也存在一些不合理性。如果有病人投诉,我们也会...