河南省教师招聘考试练习题
选项C,社会自我:儿童在3岁以后,自我意识发展到社会自我阶段,至少年期基本成熟。儿童从轻信成人的评价逐渐过渡到自我独立评价,自我评价的独立性、原则性、判断性正在迅速发展,对道德行为的判断能力,也逐渐达到了前所未有的水平,从对具体行为的评价发展到有一定概括程度的评价。选项D,心理自我是从青春期开始发展和形成...
大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场启动
6.简洁有力的自我评价与期望
一位老师在设计学生的成长记录手册时,设计了自我评价、同伴评价
答案B解析本题考查新课程倡导的发展性评价。发展性评价的基本内涵中强调评价主体多元化:从单向转为多向,增强评价主体间的互动,强调被评价者成为评价主体中的一员,建立学生、教师、家长、管理者、社区和专家等共同参与、交互作用的评价制度,以多渠道的反馈信息促进被评价者的发展。故本题选B。
招聘简历模板(6篇)
自我评价我是一个性格开朗、稳重靠谱的人。在工作中认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,具备较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。工作效率高、执行能力强、注重细节。善于与同事沟通交流、关心员工成长。能快速适应新环境、不断学习深造、为公司创造价值。希望能在贵公司发挥所长、为公司发展贡献力量。招聘简历...
近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
施测师会首先帮助测试者做一个心理调适,强调回答问题的时候要心无旁骛、要记住自己的老板、老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解MBTI理论,以及四个维度的含义,并针对四个维度进行自评;自评结束后再计算结果,并把测试与自评结果进行比较——两者常常是一致...
求职干货I无工作经历的应届生如何写好自我评价
自我评价的内容可以大致分为:硬技能+软技能+性格特质或兴趣偏好,每一点都只写一个与这个岗位最匹配的亮点(www.e993.com)2024年10月20日。(1)硬技能:从你技能特长中,找出与你岗位最匹配的,最有优势的技能,比如英语能力、相关证书等。(2)软技能:比如:沟通能力、学习能力等,软技能也是企业招聘时比较看中的点...
手把手教你写出“有亮点”的自我评价
因为不论是通过企业的网申系统还是直接投递word、pdf简历,HR看一份简历的时间都只有10s-30s,自我评价能让HR快速get到你是一个什么样的候选人。2不要放过任何一个展示自己的机会记住,简历中的每个模块,每个环节都需要360度无死角的展示“我们有什么,我们可以做什么,我们的特点是什么”。
教师招聘考试教育心理学知识点-课堂小结的方法
在一堂课结束时让学生汇报这堂课的学习收获,培养学生的自我评价能力。让学生自己谈收获,学生兴趣浓,既能调动学生的积极性,又能使学生回顾本节课所学内容,进一步掌握本堂课所学知识。10.思考练习式思考练习式,指的是课堂将结束时,教师根据教材内容和实现教学目标的需要,精心设计一些口头或书面思,并提出相应要求...
HR:简历自我评价这么写的人,我们不要!
我们先来看同学A的自我评价:本人有扎实的应用电子专业知识基础,对专业知识有较深入的了解,有较强的学习能力、上进心强,处事态度细心谨慎、认真负责,富有团队合作精神,善于与他人沟通交流,尤其是技术方面的知识,虚心请教他人,共同学习,共同进步,有良好的生活习惯,与他人相处融洽,善于与人交际。
秋招上岸攻略丨2024银行校园招聘最全攻略,求职银行看这篇就够了
主要指对全行业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价的岗位。08信息开发与运营主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位。09行政管理主要包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位,以及培训中心的培训师岗位。