四川省德阳市旌阳区:三大举措锤炼大学生村官

推行大学生村官“递进式”考核机制,日常考核由村(社区)和乡镇(街道)负责,年终考核实行村官自我评价、所在村(社区)干部、党员代表和群众代表民主测评、乡镇(街道)量化考核、组织部门集中考核的方式进行,切实提高考核的公正性和透明度。

大学生村官要修炼好“四自”情商功

有些大学生村官自我评价过高或过低,评价过高就会自以为是、刚愎自用,看不起群众、听不进意见;评价过低就是认为自己位卑言轻、无所事事,认为自己只是一个不起眼的“小村官”,难有“大作为”。因此,我们要时刻牢记,大学生当村官既是党的殷切期望,更是群众的热切盼望,要是认真履行职能职责,不拖延、不敷衍、不推诿...

江西奉新县:“四措并举”强化大学生村官管理

自我评价与改善等方式对大学生村官承诺的实现进行跟踪问效,采取现场察看和询问村两委班子成员等方法评估实绩,积极开展大学生村官“回头看”活动,认真总结宣传大学生村官工作的成效和经验,巩固和扩大成果,不断创新发展大学生村官在基层党建工作和创先争优活动中的作用。

山东东平:“倾情五卡”帮助大学生村官成长成才

让群众根据工作完成情况和日常表现对本村的大学生村官进行监督,满意度情况记入大学生村官考核档案,与年终评先树优挂钩。对于测评满意度低或群众反映较差的大学生村官,要求县、乡、村及时进行教育,找出症结所在,对症下药,在生活上多关心、思想上多开导、工作上多帮扶,打造了一支能干实事、群众满意的大学生村官队伍。县委...

河北省北戴河区构建大学生村官管理长效机制

建立大学生村官成长档案,将其职责承诺、目标完成、制度履行和监督考核等情况详细记录在案,促使其全面融入村级事务。推行以班子满意度测评、群众公认度测评、组织认可度测评和自我评价为核心的大学生村官日常管理量化考核办法,对考核优秀者,区里在给予每人现金奖励的同时,优先列为村“两委”后备人选进行重点培养,激发了...

《水都村支书》开机 项斌出任时尚大学生村官

搜狐娱乐讯近日,故事片《水都村支书》于武汉举行开机新闻发布会(www.e993.com)2024年11月8日。该片由中共丹江口市委宣传部监制,国家一级导演黎式恒执导,并亲自编剧和制片。该片以优秀大学生村官为创作原型,讲述了农村青年程好(项斌饰)大学毕业放弃都市生活,毅然回乡带领乡亲们创业致富的故事,展现了当代年轻人的风貌。

95%大学生“村官”认为自己合格 7成表示不后悔

23%大学生“村官”对当初的选择感到满意,47%的人比较满意,说明70%“村官”不后悔当初选择;调查还发现,大学生“村官”中有44%的人对工作条件表示满意,45%的人对自己与村干部的关系表示满意。在自我评价方面,给自己工作打满分的人占5%,打良好的人占52%,有40%的人认为自己的工作可以及格,只有5%认为自己不及格。

这个北大博士放弃百万年薪、拒绝内地公职,来到新疆当村官,究竟是...

而这位余渔,毕业前夕,放弃了某企业百万元年薪的盛情邀请,选择与南方某省签约,成为一名基层选调生。没过多久,新疆招录大学生的消息传来,他放着内地许诺的公职不要,不惜远走新疆做个村官。对于自己的理想,其实他曾经也在很长的一段时间里并不明晰。

河南平顶山大学生村干部调查:86%村民表示欢迎

大学生村官的工资待遇并不丰厚,应届毕业大专生为每月474元,本科生499元,外加100元生活交通补助。工资来源由市、县、乡三级财政按3:4:3比例分担,按月足额及时发放。当地政府制定的一系列激励举措,以满足大学生村官的自我实现需要。2005年2月,19名大学生村干部提拔为副科级干部,对154名优秀大学生村干部进行奖励,对...

江苏泗洪:“最美大学生村官”诞生记

让每位村官都能对照标准,客观作出自我评价。“组织上制定的‘最美村官’评选标准很实在,与我们大学生村官日常工作紧密结合,这让我看到了自身存在的不足,更加意识到小事情也能写出大精彩,我要脚踏实地去走好村官生涯每一步”,该县曹庙乡瓦庙村党支部副书记陈景感慨道。