台江法院召开2023年新录用公务员试用期满转正述职评议会

会上,2023年度新录用的4名公务员从不同岗位,不同角度讲实绩、讲感悟,围绕试用期工作情况、工作自我评价、现行工作疑难点、未来工作安排等方面切入,将自己试用期的工作成果与工作感悟以述职汇报的形式精彩的展现出来。吴亦隆入职以来,我先后在多个庭室的不同岗位上锻炼。从在立案大厅收案时的答疑解惑,到在法官办公...

转正申请书怎么写

在转正申请书中，员工需要简要介绍领导和同事的评价意见，并表达自己对评价的看法和认识。此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转正的理由，包括对公司和职位的认同、自己在试用期所取得的成绩和进步、...

应聘品牌CMO/总监的个人简历

时间:20xx.6-至今公司名称:幻主简历某科技有限公司职位名称:市场营销总监入职近5个月,3个月已转正汇报对象:创始人下属人数:50人所属行业:零售连锁零食集合店,规模全国2500+门店,营收规模70亿工作职责:品牌营销制定品牌差异化战略定位及传播策略,年度品牌及公盘传播,品牌活动策划,品牌大事件营销新媒体中台...

培训专员简历模板范文案例分享(5篇)

自我评价有较强的学习能力并且正在准备CPA考试，有良好的基础知识；有丰富的财务和审计的工作实习经验，对审计工作有一定的实践能力；做事态度端正，具有强烈的责任感，能吃苦耐劳，有较好的抗压能力；性格积极乐观，待人友好，具有较好的沟通能力和团队协作能力个人技能MSPowerpointMSExcel二级甲等培训专员助理...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

自我评价自我评价可放可不放,但是写自我评价记住,尽量不要写纯主观的内容,比如“我性格活泼开朗”等,如果你真的要写,加上客观内容的支撑,比如“具备良好的组织能力,曾举办5场百人以上规模的校园活动”自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

(20%)1、制作新员工入职培训PPT,前期主导新员工入职培训,协助业务部门进行技能培训,并进行培训效果跟踪;2、与业务部门共同制定员工成长计划并监督执行;3、利用相关人力资源工具,进行运营中心人才盘点,诊断组织人才梯队情况;4、不定期与新老员工进行回访面谈,了解个人与组织最新动态;5、主导安排新员工转正述职...

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

三、试用期转正的个人总结时间就像脱了缰的野马,两个月的试用期的时间飞驰而过,回顾这两个月紧张而充实的工作和生活,感慨万千,学到了不少的新的知识认识许多新的朋友,同时也认识到自己不足,还需要学习很多的知识。感谢各位领导能够给我进入XX工作和学习的机会,没有你们的信任和赏识,就没有了今天的这份试用期...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

3.办理入职手续4.“游街示众”5.熟悉工作内容和工作环境6.拉进同事关系1.穿着打扮职场新人的穿着打扮,唯一的原则是:与同事保持一致。如何保持一致?去一家公司面试,未来的同事多少你会见过几个,不难看出端倪。入乡随俗,“我和你们是一国的”,是融入的第一步。不要太过随意或标新立异,职场...

会员福利 | 招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)|录用|...

新员工入职后到转正这一段时间,HR还需要准备上试用保证书、试用考核表、新员工试用跟踪表、员工试用期自我评价表。8、转正表格等三个月或半年的时间到后,新员工就该面临转正。这个时候我们HR就要准备上试用期员工转正考核审批表、考核表、转正通知表格。

大学教师的崩溃,从当辅导员开始

辅导员工作考核最终得分=自我评价×30%+学院评议×70%,考核结果为“优秀”的比例原则上不超过20%。●华南理工大成立了由主管学生工作领导、专职辅导员、级(班)主任、导师代表、学生代表等组成的考核小组,对兼职辅导员年度内工作进行考核。考核成绩由个人自评、工作服务对象(学生)评议、专职辅导员评议、学院评议等...