新时代的保险营销员生存报告:焦虑于专业技能不足等

保险营销人员的自我评价、职业满意度、工作压力等心理活动情况也非常重要,因为它们会直接影响到其最终的工作绩效。从《白皮书》来看,营销员群体总体“工作满意度高,但仍有压力,渴望学习提升”。由于时间自由,工作节奏可控,保险营销员对于工作的满意度比较高,70%的受访者对工作是满意或非常满意。同时,伴随行业的高速...

特别策划:保险“信”蓝海

比如,一些保险公司风险管理“纸面化”问题突出,信用保险等领域操作风险频发;有的保险公司治理“形似神散”,内部人控制问题严重,发生实际控制人侵占、挪用、违规关联交易等非法转移保险资产的案件;有的内控体系制度不健全,业务管理系统、投资信息系统建设滞后,发生篡改财务、业务数据挪用保费的案件。2016年,原保监会对保...

800万保险业务员生存状况首次披露

另外两个比较困扰保险营销人员的职业问题是,认为保险营销工作的行业社会地位较低和缺乏成就感。事实上,解决了行业专业度的问题,这些困扰也就迎刃而解。多数人每天工作6至8小时保险销售工作主要是自我驱动,保险营销员自发决定工作的时长与强度,以及客户的拓展与经营。“工作均衡,熟人拓展”,描述了营销员工作的一般特...

中国保险中介市场生态白皮书

我们非常关注保险营销人员的自我评价、职业满意度、工作压力等心理活动情况,因为它们会直接影响到其最终的工作绩效。总的来看,营销员群体“工作满意度高,但仍有压力,渴望学习提升”。从图3.3可以看到,营销员从事保险营销行业最重要的原因是时间自由(80%的女性选择此项),其次则是行业具有较大的发展前景(近80%的男...

800万保险业务员生存状况首次披露:女性居多,40%月入超2万!

从地域上看,相对于地级市和县乡,直辖市和省会城市吸引了更年轻、学历更高的保险营销人员。伴随着城市化的进程,小城市的经济发展水平正向大城市快速靠拢,对于保险营销人员的要求也将日益提高。女性选择保险行业因“时间自由”调查非常关注保险营销人员的自我评价、职业满意度、工作压力等心理活动情况,因为这些因素将直...

800万保险业务员生存状况首次披露 7成是女性

调查非常关注保险营销人员的自我评价、职业满意度、工作压力等心理活动情况,因为这些因素将直接影响到工作绩效(www.e993.com)2024年10月31日。调查结果显示,营销员群体“工作满意度高,但有压力,渴望学习提升”。80%的女性业务员从事保险行业,最重要的原因是时间自由,其次则是行业具有较大的发展前景,但近80%的男性选择保险行业,是因为发展前景广阔。

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为推动公司的可持续发展,不断完善公司在元宇宙领域布局,加速推进公司的战略转型,公司抓住元宇宙的发展机遇,充分利用区块链底层技术和运营经验、多年数字营销渠道、互联网运营、游戏分发能力,布局元宇宙业务,打造国内首家元宇宙艺术社区“Meta彼岸”。公司不断完善业务布局,开拓新业务,将为公司带来新的业绩增长点。

福建星云电子股份有限公司2022年年度报告摘要

3、营销和服务因素公司秉承“成就客户至诚守信/专注创新以人为本/团结奋斗协作共享”的经营理念,在巩固原有客户的同时积极开拓新客户。公司注重产品质量的稳定性以及投入生产运营后的持续性技术跟踪服务,将设备技术升级与客户的需求更新紧密联系,通过后续的增值服务,赢得广大客户的肯定,树立良好的品牌形象。公司在稳...

佐力药业:2022年年度报告(更新后)

第七届董事会审计委员会朱建、王萍、沈月红52022年04月06日审议关于《2021年度财务报表审计初稿》、《2021年内部控制自我评价报告初稿》审计委员会严格按照《审计委员会工作细则》等相关制度的规定履行职责,对公司定期报告、内部控制的自我评价报告等进行审议,结合公司实际情况提出了相关意见。无无2022年0...

天音通信控股股份有限公司

五、审议通过《公司2022年度内部控制自我评价报告》公司内部控制自我评价符合国家法律、法规和证券监管部门的要求,符合当前公司经营实际情况需要,现有的内控制度已基本覆盖公司运营的各个层面和环节,形成了规范的管理体系,对公司经营管理起到了较好的风险防控作用。公司《2022年度内部控制自我评价报告》客观、真实地反映了公...