OD-HRD个人简历「精选篇」
4、人才供应:从招聘机制、渠道、招聘前、中、后全周期流程梳理,提高公司整体招聘能力,HR招聘贡献值上升20%;5、团队管理:用业务规划拉齐团队目标,用周会、周报、月报校正团队目标;用绩效辅导,使团队成员认清自身优劣势及后期努力方向;用内外部培训,帮助团队成员达成目标;结果—先后培养出三个模块独立负责人;6...
调研了2万名中国学生后发现,属龙的孩子更可能成功?“望子成龙...
研究人员也否定了教师的影响,毕竟教师不太可能凭属相教学或者给分,高考成绩也不包含学生的属相信息。在排除了父母背景和教师的因素之后,研究人员又猜想是不是因为“小龙人”们有更高的自尊心,所以才取得了更好的成绩?根据对抽样学生的自我评价、心理健康和职业抱负的问卷调查显示,龙年出生的学生和其他属相的学生,...
富孩子成了职场真劣势,大公司HR不敢招
个个都是小姐身子丫鬟命。太多的家庭穷家养娇子了,家务不伸手,吃穿挺在行,见人懒说话,站半天嫌累,手不能提,肩不能扛,文不能文,武不能武,自我评价还很高。大学毕业甚至留学归来,每份工作都干不长,找个考研考编的借口,家里蹲着假装努力。父母还心疼地说:没事,我们养你。都是亲孩子,不能这样坑啊!作为...
招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」
4、行业人才地图管理:收集对标企业信息,包括业务类型、人员架构、薪资福利、优劣势;建立候选人特征分层,分析和提取有用的人才特征,并结合组织发展不断优化;5、渠道管理:根据各渠道每年的产出比,选择合适的招聘渠道,控制渠道成本;拓宽招聘渠道范围,建立与优化内部推荐机制;联动多端渠道协同发展,包括boss、拉钩、猎头、...
商业计划书写作指南
1)为创业者提供自我评价的机会商业计划书明确分析了项目的内部竞争优、劣势和外部竞争机遇与威胁,并对今后项目的经营进行财务预测。因此,商业计划书的制定过程本身就是创业者系统地梳理创业思路、充分地开展调研、进行自我评价、制定切实可行的工作计划的过程。
自卑、总觉得自己不如别人,是原生家庭的“锅”?这不就是我吗
客观看待自我,增强自我接纳世界上没有完美的存在,每个人都是优势和劣势的集合体,个人要对自我及其一切特征采取一种欣然接受的态度(www.e993.com)2024年10月18日。这包括两个层面的含义:一是能确认和悦纳自己身体、能力和性格等方面的正面价值,不因自身的优点、特长和成绩而骄傲;二是能欣然正视和接受自己现实的一切,不因自身存在的某种缺点、失误...
大族激光科技产业集团股份有限公司2023年年度报告摘要
(二)报告期内公司产品市场地位、竞争优势与劣势、主要的业绩驱动因素公司经过了二十多年的发展和技术积累,具备从基础器件、整机设备到工艺解决方案的垂直一体化能力,是全球领先的智能制造装备整体解决方案提供商。2023年年度营业收入1,409,110.18万元,营业利润82,307.43万元,归属于母公司的净利润82,021.88万元,扣除非...
广东文科绿色科技股份有限公司 2023年年度报告摘要
(二)公司所属行业的市场竞争格局、公司的市场地位及竞争优劣势1.市场竞争格局生态环境方面。受多重因素的影响,当前生态环境产业正处于大规模基建热潮退去之后的调整周期。我国景观及生态环保行业企业众多,而优质、回款条件好的项目的减少,逐步加大了市场的竞争压力。目前从园林行业向水环境治理方向发展的公司较多,并在...
Tita新绩效一体化:员工绩效考核终极指南(2024 年新版)
1.自我评价正如苏格拉底所说,”认识你自己”–没有人比他做得更好。在自我评价中,员工有机会反思自己的优势、劣势和目标的进展。为自我评价留出空间,向员工传达了他们的声音是被认可和重视的,同时也灌输了他们在工作中的代理感和主人翁意识。值得注意的是:在两次审查之间不对绩效进行检查会造成脱节。通常情...
找准新时代学生心理健康教育突破口——访中国人民大学心理健康...
三是手机或网络信息会对学生心理健康产生不良影响。网络上的大量信息给学生提供了许多进行社会比较的机会,进而对心理健康产生消极影响,那些炫耀比自己“过得好”的信息会影响学生的自尊、自我评价等。另外,网络中的一些糟粕本身也会对学生心理健康造成负面影响。以智能手机为代表的互联网文化潮流,很可能是学生心理健康...