2025中国人民大学选拔应届大学毕业生到学校党团学一线工作12人公告

逾期未发送《报名表》(加盖签章扫描件)或自我评价,视为自动放弃选拔资格,截止时间以邮件发送时间为准。11月29日左右,我校有关部门根据报考人员提供的信息和相关证明材料开展综合能力素质量化评价工作。根据综合素质量化评价结果,普通计划按不低于选拔名额15:1的比例,专项计划按不低于选拔名额5:1的比例,确定进入考试考...

你在工作中“怀才不遇”吗?

经过调查分析,我们发现,有资质过剩感的员工对自己的工作感到愤世嫉俗,这影响到他们的工作表现和创造力,这时如果领导层运用以个人为中心的变革型领导力,则可以减轻这种负面影响;建设性越轨行为对有资质过剩感的员工的工作绩效和创造力会产生正向影响,这种情况下,如果领导层采取以团队为中心的变革型领导力,则可以强化这...

台江法院召开2023年新录用公务员试用期满转正述职评议会

入职以来,在领导同事的关心关爱和帮助支持下,着力思想转变、学习提升,以干好岗位工作为抓手,以提升自身政治素养和专业技能为目标,努力完成各项工作任务。今后我将继续发扬攻坚克难的精神,进一步提高自身综合素质,切实服从组织的各项安排,为台江法院的发展贡献自己的力量。随后,4名同志所在的部门领导、思政导师、业务导师...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

施测师会首先帮助测试者做一个心理调适,强调回答问题的时候要心无旁骛、要记住自己的老板、老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解MBTI理论,以及四个维度的含义,并针对四个维度进行自评;自评结束后再计算结果,并把测试与自评结果进行比较——两者常常是一致...

hr简历怎么写「2篇」|招聘|兼职|求职|平均薪酬_网易订阅

3、负责简历筛选和初步面试工作,累计筛选简历超过XX份,初步面试了XX名候选人。项目成果:成功为公司选拔并录用了XX名优秀应届毕业生,其中XX%的录用者在试用期内表现优异并顺利转正,为公司注入了新鲜血液。自我评价作为一名即将毕业的美术学专业学生,我不仅在学术上取得了优异成绩,还积极参与各类校园活动,锻炼了自己...

“课间十分钟”安全问题如何破解?于细节处体现教育的尺度和温度

每一个“会”的学习包括会的标准、会的教导与训练、会的评价与考核、会的展示与汇报这四个环节(www.e993.com)2024年11月19日。会的标准通过老师做给孩子看来呈现;会的教导通过跟着老师做来达成;会的训练通过孩子每天的自我评价来压实;会的展示通过孩子在自主空间的表现来体现。一年级开学的整个9月,“十会”的学习便成了孩子的主要学习内容...

Z世代正在“整顿”职场?来看看Z世代们的自我评价

我会选择工作二。芸友若三:我会选择工作二,自由最重要,没有自己的时间太痛苦了。芸友张sir:我会选择工作二,弹性的时间可以让自己有放松的机会,而不是精神高度饱和,每天带着疲惫回家。芸友lira:我个人活力满满且目标明确,所以工作内容如果跟我的目标违背或者节奏不一致,多少工资都没用。我不看休假的,我...

世界500强企业HR们最喜欢这样的简历!给正在找工作的你

??照片可以展现自己的优点,与自己的气质相符,不要有太大差距,真实表现自我。??精神饱满、气质很重要,不要精神沮丧、萎靡不振。??服装要正规、挺括,可以是职业装和工作服,切忌太休闲的服装。??发型要大方得体。??最好是正面照和前侧面照,避免全侧面照。

倦怠和迷茫,才是我们心理健康的警钟?

不同工作倦怠状态下的抑郁风险检出率我们将工作倦怠分为五个等级进行评价:喜欢工作、没有感觉倦怠、偶尔有压力但不感到倦怠,确实感到倦怠并且身体或情绪疲劳,以及非常倦怠,需要改变或寻求帮助。我们发现,83.2%的调研对象知道工作倦怠,而有37.7%的调查对象感觉自己存在工作倦怠问题。

孙猛:勇猛精进的“佛系”人生

初识孙猛医生,你很容易被他的自我评价“蒙骗”,很难弄清他到底是在佛系地躺平,还是在努力地狂奔。他“随遇而安”,但又目标明确,有一套自己的行事规则;说自己“胆小”,但关键时刻勇敢果决,总是主动扛起困难,承担责任;明明深爱自己的行业,却把自己的热爱表现得低调深沉,拒绝高调张扬。