绵阳市绵投置地有限公司关于招聘营销品牌中心总经理的公告

4.组织考察。考察对象公示无异议后,公司对考察对象德能勤绩廉等情况进行全面考察了解,确认其是否符合任职条件、资格,并形成相应考察报告(考察不合格或应聘者主动放弃的,其缺额按综合成绩(笔试、面试、综合成绩均≥60分)高低顺序递补)。5.体检。通知考察对象进行体检,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。6.确定...

九龙县:“23451”工作法 研准班子届中分析|县委|实绩|民主测评|...

设置了多功能民主测评表,既从德能勤绩廉进行测评,也从政治思想建设、工作实绩、领导能力、作风建设、党的建设5个方面11项内容进行测评;建立多元评价机制,既有乡镇领导班子对村(社区)“两委”的测评,也有村(社区)“两委”及群众对乡村领导班子的测评,共发放测评表1900余份,力求将换届后的领导班子的真实政治表现测好...

邓州面向全市公开选聘10名!条件公布

4.具有强烈的事业心和责任感,勤勉尽责,敢于担当,任职3年内一般不因个人原因申请工作调动。5.具有良好的职业素养和道德品行,遵纪守法,廉洁从业,工作作风和职业信誉良好。6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。(二)资格要求1.工作经历。具有2年以上工龄,任职年限计算截止时间为2022年6月30日。2.年龄。

海晏县公安局组织召开一、二级科员层次及享受职级待遇公务员2021...

会上,局党委委员、政工室主任马桂芳强调了测评工作的重要性和必要性,明确了推选优秀公务员的基本要求和评选条件,要求大家要实事求是,综合每位民警德能勤绩廉各方面和日常表现填写评价表,确保考核结果客观公正。通过此次测评,使被考核人员对2021年工作开展情况和工作完成成果有了自我评价,对2022年工作重点和工作计划有了...

【干部工作】科左后旗“三抓三推”提升公务员管理水平

建立《公务员平时考核工作纪实制度》,每名公务员月初按照工作实际填写上月工作成绩、进行自我评价、描述本月工作计划,分管领导按季度开展季评鉴,给出评定等次,主要领导把关签字,全面掌握公务员德能勤绩廉等各方面表现,推动形成良性竞争机制。科学设置公务员考核指标,将平时考核与年度考核相结合,压实各单位考核主体责任,将...

坚持“三个突出”考准考实干部

客观性是考核的直接目的,客观、公平公正地评价干部德能勤绩廉,能够引导干部行为指向工作目标,同时为选拔使用干部提供依据(www.e993.com)2024年11月3日。但是,客观性是考核的难题,因为考核工作是由带有主观意识的人来完成的。让主观的人做到客观、公正、准确的评价,是考核的“阿喀琉斯之踵”。一是加强考核主体培训。突出考核的客观性,首要问题是...

如何谨防走干部考察套路

牢牢把握考准考实生命线要从德能勤绩廉方面进行全面考察,多渠道多角度多层次考察了解干部,绝不能简单走流程,多点“真实”、少点“套路”,多察“人后”、细观“人前”,全方位了解干部,让有为者“有位”,不为者“警醒”。但如果不重视考准考实,认为干部考察就是走常规化的套路,走形式走过场,不免难以全面了解...

党建论坛 | 考察识别干部要“望闻问切”

“望”形象,看自我评价为“画卷”,延展出干部的“轮廓线”。干部的形象是指其思想、品德、能力、知识等综合素质,既是共产党员世界观、人生观、价值观的外在表现,又是其言行举止在群众心目中形成的“第一印象”,更是“德能勤绩廉”内在要素的综合体现,折射出的是党员干部的政治信仰、品德修养。习近平总书记强调,...

蒋建:全力建设高素质执政骨干队伍

围绕省定全面小康新标准,完善考核指标体系,加大政府债务、法治建设、党的建设等指标权重,建立健全了“德能勤绩廉法稳”七位一体考评体系。大力实施副职分类考评,为镇(区、街道)和机关部门领导班子成员量身打造考评标准,通过对分管工作实行量化计分,实施自我评价、组织评价、社会评价和群众评价“四位一体”,有效激发...

辽宁鞍山市:守好闸门 选好干部

在考察环节,该市先按照规定程序进行考察,再由相关部门和人员对拟提拔人选的素质能力、工作表现和廉洁自律情况进行把关,对是否同意提拔使用作出结论性评价,并出具书面材料,共须经过“五认定”:县(市)区党委或市直单位党委(党组)认定,按照干部管理权限,经集体研究后,对拟提拔人选的德能勤绩廉等基本情况进行全面评价认定...