以务实举措推进检察人员考核高质量发展
在定量评价上主要采取自我评价方法,对考核周期内的政治建设、作风建设、制度执行和任务目标完成情况等共性指标进行自我盘点、自行申报;在定性评价上,则采取上级评价、同级互评、第三方评价等三种模式,既强调领导的评价权重,努力达到以人员考核促进部门内部管理的目标,也考察考核对象一定周期内工作作风、群众满意度等综合履职...
<第6183期>检察日报 | 安徽:以务实举措推进检察人员考核高质量发展
在定量评价上主要采取自我评价方法,对考核周期内的政治建设、作风建设、制度执行和任务目标完成情况等共性指标进行自我盘点、自行申报;在定性评价上,则采取上级评价、同级互评、第三方评价等三种模式,既强调领导的评价权重,努力达到以人员考核促进部门内部管理的目标,也考察考核对象一定周期内工作作风、群众满意度等综合履职...
...省人民检察院第一分院2016年党风政风行风建设社会评价自我评价...
积极投入平安海南建设,2015年共批准和决定逮捕犯罪嫌疑人59人,提起公诉161人。一是坚决惩治严重暴力犯罪,起诉故意杀人等严重暴力刑事犯罪122人。二是开展破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动,审查逮捕4件4人。三是积极参与社会治安综合治理。开展社区矫正服刑人员脱管、漏管专项检察活动,建立涉案未成年...
中石油原总经理廖永远自我评价:可悲、可耻、可恨
本应努力工作、廉洁奉公,不辜负国家和人民重托。”公诉人在剖析犯罪原因时指出,廖永远面对金钱物质诱惑,放松了廉洁自律要求,忘记了“志在奉献”的初心,利用职务之便为他人谋取利益,非法收受他人财物,其犯罪行为严重背离了国家工作人员特别是高级领导干部的基本行为准则,给国家和家庭带来了难以弥补的损失。
把好员额关口,塑造正规化专业化职业化检察队伍
杨其江:公开公平公正,强调的是改革的公信力和对检察人员的负责态度。谁有能力谁没有能力,谁来考核评价,为了保证对干警负责,使参加遴选的干警得到一个相对客观公正的评价,我们专门设计了一套综合考核评价德、能、勤、绩、廉的评价表,包括6张子表和1张母表。6张子表除自我评价外,既有上级对下级的评价、同级的评...
徐明:做推进检察事业发展的带头人和引路人
严格落实民主集中制,无论研究部署工作,还是解决实际问题,坚持集体研究,该请示的请示,该汇报的汇报,始终做到依法依规按程序(www.e993.com)2024年10月9日。带头维护班子团结,带头抓好班子带好队伍,互相支持、互相补台,凝聚方方面面的智慧和力量,形成推动检察事业快速发展的强大合力。筑牢廉洁自律意识,自觉做从政上的干净人...
娄底市统计局2022年度部门整体支出绩效自评报告
(二)工作总体自我评价2022年,我局完成了绩效考核工作计划和目标,并较好地完成了全年的工作任务,财务管理制度健全规范,无违规违纪现象。本单位根据部门整体支出评价指标表作出自评得100分,综合各项指标,自评结果为优秀,具体见评分表。五、存在的问题及原因分析...
挪用公款还赌债、收受红包充网游……剖析年轻干部“贪腐画像”
“亡羊补牢为时未晚”。中国纪检监察学院助理研究员阳平博士表示,要对年轻干部经常性地开展廉政教育,一方面可以通过先进典型、先进事迹,塑造、培育年轻干部正确的价值观、权力观,另一方面要运用身边人身边事强化警示教育,提醒其警惕“围猎”和权力的腐蚀,做到廉洁自律。此外,各级地方和部门应该做好年轻干部违纪违法...
太原法院选调22名公务员、招录100名执行助理,最新公告来了
考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉以及与选调职位适合度、匹配度进行全面考察,突出对政治素质、工作实绩、职位匹配、廉洁自律的考察,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。拟选调人选自愿放弃选调资格的,应当在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃的将记入诚信档案。八、人员公示、办理相关手续根据体检考察情况...
广东东阳光科技控股股份有限公司 二○二一年年度股东大会会议资料
(八)信息披露的执行情况报告期内,公司信息披露遵守了"公开,公平,公正"的三公原则,公司相关信息披露人员能够按照法律,法规的要求做好信息披露工作,信息披露内容及时,准确,完整,不存在任何虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏.(九)内部控制的执行情况我们对公司2021年内部控制自我评价报告及内部控制审计报告认真...