哪些因素影响着党员干部廉洁自律能力
党员干部廉洁自律能力,在知识技能方面,就是所有涉及廉洁自律的党的理论、党性要求、党规党纪、国法、党的优良传统和党员干部所在职业岗位的有关廉洁方面的相关内容。如《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,还有“两个务必”的告诫、“三严三实”的要求、做“四讲四有”的合...
徐州矿务集团试行党员干部廉洁评估体系办法
自我评价就是党员干部回顾当年廉洁自律情况,实事求是进行自我评价;认知评价主要是对党员干部参加反腐倡廉宣传教育、掌握廉洁从业应知应会知识等情况的考核,每年根据具体情况调整考核内容;客观评价主要是对廉政信息填报、遵纪守法、接受监督、落实党风廉政建设责任制等情况的考核;民主评价就是每年在职代会(职工大会)或民主评...
河池市用好三个“指挥棒” 激励干部担当作为
与此同时,探索受处分干部关爱教育和评估任用机制,从思想政治、廉洁自律、作风状态、工作实绩等四个方面,采取自我评价、群众评价、组织评估等多种方式,综合评估受处分干部的表现。在严肃执纪的同时,经过科学评估,对勇于纠错、工作实绩突出的受处分干部予以重新任用、推荐提拔或重用。(河池市纪委监委)...
碧江区锦江街道:多举措扎实做好村干部半年考核
倾听三方评价。一是倾听自我评价。村(社区)“两委”成员和党组织书记围绕今年来在政治建设、履职尽职、廉洁自律以及完成任期目标和承诺等情况作个人述职述廉报告,坚持问题导向、以例说事、见人见事。二是听好领导评价。听取街道联系各村(社区)领导对村级“两委”班子成员和党组织书记在政治忠诚、政治定力、班子团结、...
山东诸城市:将“仪式感”贯穿始终 不断提升党员教育针对性有效性
从思想表现、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面制定标准,每半年评选一次党员先锋岗,在显要位置摆放或悬挂“党员先锋岗”“党员责任区”等标牌,引导一线党员职工“无职变有责、有责变有为”,立足本职岗位创先争优、勇当先锋。目前,共设立党员先锋岗、党员责任区等2300多个,涌现出各类标兵3000多人。
“相马”变“赛马” 江西乐平以绩效考核激发干部队伍活力
为了确保绩效考核改革的科学性和可操作性,该市坚持在考核中突出分类量化、多元评价、正向激励,通过“晒”工作实绩、“查”日常考勤、“看”民主测评等多种形式,不定期对乡镇工作人员进行查岗,每季度召开乡镇干部述职民主测评大会(www.e993.com)2024年9月16日。同时,对乡镇工作人员工作能力、工作态度以及廉洁自律三个方面,进行署名民主测评,把“...
挪用公款还赌债、收受红包充网游……剖析年轻干部“贪腐画像”
“年轻干部自身要重视培育高尚的道德情操,树立正确的人生观、价值观、权力观。”在阳平看来,年轻干部要通过学习,不断充实自我,坚守“不忘初心,牢记使命”的理想信念,强化“公仆”意识,高悬心中“戒尺”,以自尊、自警、自爱、自省的态度踏实干事创业,自觉担负起党和人民赋予的时代重任。此外,有关单位和部门也...
坚持每日“三省”,做合格共产党员
坚持每日“三省”,做合格共产党员批评与自我批评是中国共产党的三大优良作风之一,批评一般在民主生活会等特定场合中进行,而反躬自省的自我评价与个人形影相随,能最及时、最有效地帮助我们对照党员标准,严格自我要求。“千里之堤毁于蚁穴”,小问题的置之不管很容易酿成大苦果,但是往往外人很难关注到小问题的存在,就...
如何用好干部选任“负面清单”
通过定向测评、抽样调查、深度访谈、自我评价等方法,结合年度考核和平时掌握的情况,对领导班子的思想作风、运行情况、工作实绩、整体结构、优化方向和领导干部的政治素质、能力水平、履职成效、作风表现、廉洁自律等做全面分析研究、持续跟踪了解,及时提出调整配备建议,杜绝凭印象用人、靠关系选人等现象,让“负面清单”发挥...
山东省肥城市设立“廉洁指数”评价体系 增强领导干部廉政监督实效
一方面在领导干部心中树起了一条“红线”,提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦;另一方面对廉洁指数低于一定数值的,及时给予谈话、提醒告诫。两年来,先后对4名“廉洁指数”低于7.0、13名低于8.5的领导干部进行了谈话提醒。二是具备了公正评定作用。2013年,全市进入评价体系测算的798名领导干部,“廉洁指数”在10.0~8.5...