公务员考试结构化面试6大题型万能套话

-我通过[良好的沟通/协调能力],成功地与团队成员合作,达成了我们的目标。5.自我评价题自我评价题旨在评估应聘者对自己能力的认知和客观性。在回答这类问题时,应聘者需要根据自己的实际情况进行自我评价,并提供具体的例子来支持自己的评价。以下是一些常用的万能套话:-我认为自己具备[具体能力/特质],例如[举...

3月29日起报名!东莞面向全国公开选调公务员!

(3)个人自我评价材料(不少于1000字,主要包括个人基本情况、特长、主要从事工作及主要工作业绩等);(4)职位要求的其他材料。相关证件(证明)提供不全,在4月2日16:00前未能补全的,不能参加笔试。4.资格初审报考人员注册个人信息后,选择一个职位报名,提交报名材料并确认报考职位,每名考生限报一个职位。报名系...

北京公务员将进行平时考核 结果将作选拔重要参考

公务员按周或月进行自我评价平时考核的程序包括个人工作纪实、领导审核评鉴、反馈考核结果三个环节。公务员以日、周或月为周期填写工作纪实,如实记录工作情况,并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现,结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式,及时...

北京:应对和处置突发事件等成公务员考核重点

公务员以日、周或月为周期填写工作纪实,如实记录工作情况,并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现,结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式,及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求,督促公务员落实工作目标,改进工作作风。平时考核的结果...

本市对公务员实施平时考核

公务员以日、周或月为周期填写工作纪实,如实记录工作情况,并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现,结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式,及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求,督促公务员落实工作目标,改进工作作风。

北京推行公务员平时考核

平日考核的内容主要是了解公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段性工作目标及工作成效、遵纪守法等情况,特别是承担急难险重任务、应对和处置突发事件的表现(www.e993.com)2024年11月27日。平时考核的指标依据考核内容、公务员岗位职责和工作目标,将工作任务逐级分解后确定。

北京对公务员实施平时考核 考核结果将作为职务级别调整、选拔任用...

公务员以日、周或月为周期填写工作纪实,如实记录工作情况,并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现,结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式,及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求,督促公务员落实工作目标,改进工作作风。

“日志式”管理让公务员干好干坏不一样

通过“日志式”管理,将公务员德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,日常工作任务、阶段性工作目标和“急难险重”等重点工作的完成情况一笔一笔记载下来,工作成效有了记载;公务员对自身日常工作、生活、遵纪守法情况进行自我评价,结合分管领导的审核、评鉴,行为评价有了依据;通过对公务员平时考核结果与年终考核结果给予同...

北京公务员将进行平时考核 结果作为级别调整参考

公务员以日、周或月为周期填写工作纪实,如实记录工作情况,并按周或月进行自我评价。公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现,结合所在党支部对党员的日常评价情况,按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式,及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求,督促公务员落实工作目标,改进工作作风。

国家发展改革委所属在京单位面向高校招聘毕业生

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检和考察不合格的，经用人单位领导班子集体研究决定...