大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场启动
这位招聘负责人说,这几年他们在招聘时特别希望遇到职业技能强、吃苦精神强、创新能力强等特质的高校毕业生。在采访中,记者注意到本次招聘会上,不少前来应聘的毕业生都很注重自己的实操能力,特别是学习机械、电气等专业的学生在学校就会主动和老师、同学进行一些研发活动,让自己的简历真正丰富起来,不再是“纸上谈兵...
招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」
1、日常招聘:统筹招聘全流程,包括招聘需求审核、发布职位、简历筛选、初试复试、offer谈判、背调、录用、入职跟进闭环;2、战略规划:参与公司战略会议,依据公司战略目标,结合市场及公司年度业绩目标,规划公司年度人才招聘目标、制定年度招聘计划并分解到季度和月度;3、制度搭建:制定《招聘管理制度》、《内部推荐人才奖励...
招聘简历模板(6篇)
自我评价我是一个性格开朗、稳重靠谱的人。在工作中认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,具备较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。工作效率高、执行能力强、注重细节。善于与同事沟通交流、关心员工成长。能快速适应新环境、不断学习深造、为公司创造价值。希望能在贵公司发挥所长、为公司发展贡献力量。招聘简历...
行政专员简历模板范文案例分享(6篇)
自我评价1、暂未通过司法考试,一年以上法律实务工作经验。2、做事认真,为人稳重,纪律性强。坚决服从领导下达的指令,全力完成领导安排的各项任务。3、性格温和,谦虚,与人为善。计算机办公软件较熟,英语读写说一般。个人技能MATLABPLCSAIAE、PR...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
3.点灵魂:提炼与目标岗位匹配的自我评价1)围绕目标岗位设计,不要自圆其说简历有了清晰的结构,工作经历和项目经验也都细化完善了,最后一步就是点睛之笔——提炼出一个精准、到位的自我评价。这个评价一定要紧紧围绕目标岗位的需求来撰写,突出你与岗位的高度匹配。
解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!
如果你是一名转型转行的求职者,在简历准备上需要花更多心思(www.e993.com)2024年10月20日。因为你要向HR证明,尽管你没有该行业的直接经验,但你的很多技能是可以迁移的,你也有足够强的学习力。具体可以从以下几点着手:1.在自我评价中突出与新岗位的匹配点1)强调过往岗位中与新岗位相关的技能...
投的简历总是石沉大海?快来看看是不是踩了这五个雷点!
2.自我评价体现不出实际价值错误做法①:读起来看似诚恳,实际上内容都是形容词堆砌、假大空,与岗位也没什么关联。②:这类内容换其他人也能写出来,因此无法够突出个人的差异化竞争优势正确示例①:全篇内容总结起来就是我是谁、可以提供什么技能经验、有什么经历亮点。
应聘教师的个人简历「精选9篇」
2.1对1辅导学生,提升学生成绩;寒暑假时带10人以内的小班课。3.与家长保持必要的沟通,督促学生完成作业及学习习惯的养成。时间:20xx.3-至今公司名称:幻主简历公司3职位名称:小学数学在家辅导个别小学生的数学自我评价我是一个从高中时代就立志当老师的人。11年来,我的学生有高中生、也有幼儿园的小朋友...
你的简历,需要点干货!
(注意哦,简历的目的是为了让HR看到,并收到HR的面试邀约,所以要学会灵活变通,在不违反道德的情况下,增加简历的存活率)成绩这一栏如果你的成绩一般般,只把成绩最高的几科写上去就好了,和专业不相关也没关系。如果成绩很好,可以把GPA也写上。四、自我评价...
脉脉职场发展力专家许丽华:如何打造你就业的第一张门面
许丽华:自我评价的意义是你是否清楚表达和阐述了自己的价值主张和个人的定位,体现了自我认知和自我接纳的过程。不是所有20多岁的同学都能清楚地自我定位,因此关于如何认知和评价自己我有几个建议方法:反馈:问老师同学家人等身边的人,他们的反馈是最容易获得的;测评:市场上各类测评工具对自己的快照是什么类型;咨...