大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场启动
6.简洁有力的自我评价与期望在简历的结尾部分,可以简要地对自己进行自我评价,强调自己的优势、特长以及对未来职业发展的期望。这部分内容要力求简洁有力,给招聘单位留下深刻印象。文/图燕赵晚报记者赵晓华
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在就业方面,以推动高质量充分就业为目标,围绕业务一体化、强服务、提技能、稳就业、助生态等方面全面丰富提升产品体系。协助人社部推动“一库一平台”建设,顺利实现全国数据联网对接,全力保障吉林就业信息系统一体化软件平台、贵州实名制培训管理平台、西安智慧就业平台等重点项目实施工作,中标西藏自治区公共就业服务系统维护...
在低速增长中逆势繁荣——韩国劳务市场2023年回顾与2024年展望
4、外国就业者的自我评价从满意度调查来看,外国就业者对于工作时间、工资、福利等整体满意度达到62.6%。其中,对工作场所的满意度最高;只有11.7%的人对工资不满。另有12.3%的外国就业者希望更换工作场所,其中工资低被认为是主要原因。正因为如此,大多数外国就业者似乎更愿意在韩国工作和生活。有89.6%的人表示...
“如果当年考上研,我也许就找不到工作了”|考研|读研|本科|考试|...
工作经验比研究生学历,性价比高多了。“2018年的应届毕业生和2022年的应届毕业生面临的求职压力,不是一张研究生文凭可以抹平的。”李颖无比庆幸自己当年考研失败,“不然我就是2022年研究生毕业,一定找不到工作”。更关键的是,2022年应届毕业生的薪水和李颖的月薪比起来,“要被打5折不止”。人生,才没“一...
四川久远银海软件股份有限公司 2023年年度报告摘要
公司2023年度内部控制自我评价报告较为客观地反映了公司内部控制的真实情况,对公司内部控制的总结比较全面。公司现行的内部控制措施对公司管理各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用,符合有关法规和证券监管部门的要求,与当前公司生产经营实际情况相适应。
人民网:高校毕业生就业帮扶的温度、精度和效度
(www.e993.com)2024年9月20日。一是传递关心。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少”,通过暖心的就业指导和岗位推荐,把党和国家的关心关爱传递给每一名需要帮助的毕业生,切实增强大学生的获得感。二是保持耐心。每个人的自身条件不同,就业目标不同,就业进程有快有慢。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析,合理确定就业目标,把握好就业节...
媒体聚焦909万毕业生就业问题:求职路上需要哪些补给?
三是自我发展意向与家人期待不一致导致的纠结心理。如考研失利的本科生在谈及备考起因和过程时,不少学生都会提到家人的期待。当家人的期待与自我发展意向不一致时,学生就会陷入纠结的心理状态。建议学生们要把握好听取重要他人建议和自主决策之间的平衡。就业选择的结果是由自己承担,应该由自己负责做出决策,父母的提醒和...
海归留学生也遭就业歧视?把握优势才能更好的适应新环境
因为存在优势,往往就会有眼高手低的情况,这是近几年海归回国就业的一个难点。尽管近年来海归人数逐年上涨,但相对于每年庞大的毕业生人群来说,仍旧只是一小部分。这就导致一部分海归缺乏客观的自我评价,求职时自我定位太高,一味追求高薪,不想从基层做起,想在短期内通过高薪赚回留学期间的经济支出。
高校毕业生就业指导意见(申论专用)
1.2大学生自身因素(1)观念因素在当前大学生的心目中,就业不再是谋生的手段,而是一个自我发展、自我实现的过程。大学生的金钱观念,功利意识大大增强,在择业时出现重实惠轻理想、重物质轻精神的现象。多数大学生对就业的期望值过高,不能根据ac身的特点进行择业,不能根据实际进行就业目标的调整,不能认同自主...
集中招聘——2017年高校毕业生就业服务月专场招聘会18日举行
为搭建重点企业和高校毕业生就业创业招聘求职平台,着力推动高校毕业生就业创业,由县委、县政府主办,县人力社保局、县就业人才局、县公共人力资源市场等单位承办的秀山县2017年高校毕业生就业服务月专场招聘会,定于9月18日(星期一)9:00-12:00在县公共人力资源市场举办。