恩威医药股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告
公司针对货币资金管理,制定并完善了《财务收支审批管理制度》、《个人借款管理及核算制度》、《现金管理及核算制度》、《银行账户及存款管理制度》、《银行票据管理制度》等相关制度。对货币资金的收支和保管业务建立了严格的授权审批程序,确保不相容的业务岗位分离,明确了现金的使用范围及办理现金收支业务时应遵守的规定,...
成功进行年中绩效考核的分步指南
1.鼓励员工自我评价年中绩效考核和目标检查一样,都是自我反省的时间。鼓励你的员工考虑过去六个月的情况,给自己一些诚实的反馈,看看他们是如何按照目标执行的。为了指导这个自我评估的过程,请查看我们方便的绩效考核模板,经理和员工可以一起填写和审查。2.为整体发展目标留出空间你的员工并不只是为了达到关键绩...
Tita新绩效一体化:员工绩效考核终极指南(2024 年新版)
1.自我评价正如苏格拉底所说,”认识你自己”–没有人比他做得更好。在自我评价中,员工有机会反思自己的优势、劣势和目标的进展。为自我评价留出空间,向员工传达了他们的声音是被认可和重视的,同时也灌输了他们在工作中的代理感和主人翁意识。值得注意的是:在两次审查之间不对绩效进行检查会造成脱节。通常情...
证券代码:002625 证券简称:光启技术 公告编号:2024-017
(1)因9名激励对象离职,同意公司对其已获授、尚未行权的股票期权共214,200.00份予以注销;(2)因11名激励对象2023年度个人层面绩效考核结果中,近2次半年考核有1次为B/C,在第三个行权期按0.8/0的个人系数行权;同意公司对其已授予、但第三个行权期未获准行权的股票期权共67,524.00份予以注销;(3)因激励对象金曦...
华西证券股份有限公司
八、2023年度内部控制评价报告表决结果:三票同意,零票反对,零票弃权。监事会对公司2023年度内部控制评价报告进行了审核,监事会认为:公司内部控制自我评价符合《上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》及其他相关文件的要求;自我评价真实、完整地反映了公司内部控制制度建立、健全和执行的现状;公司内部控制...
健之佳医药连锁集团股份有限公司
对集团高管薪酬,除常规薪酬部分按劳动合同及公司相关内控制度考核、发放外,为兼顾高管激励机制及股东利益保障,对年度利润达成奖考核、年度利润超额奖(短期利润分享计划),采用以公司层面业绩考核为基础,对个人层面进一步设置更全面、系统的绩效考核体系的方式(www.e993.com)2024年10月27日。公司薪酬方案考核指标设置明确、合理,有利于充分调动公司高级管理...
南京埃斯顿自动化股份有限公司 关于聘任公司副总经理的公告
四、审议并通过《关于<2023年度内部控制自我评价报告>的议案》公司已经建立了较为完善的内部控制体系,符合国家相关法律法规的要求以及公司生产经营管理的实际需要,并能够得到有效执行,该体系的建立对公司经营管理的各个环节起到了较好的风险防范和控制作用,董事会关于公司内部控制的自我评价报告真实、客观地反映了公司内部...
内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司 关于公开拍卖转让公司在内蒙古...
董事会薪酬与考核委员会将在次年1月,根据《员工绩效考核管理制度》及《董事、监事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》等制度确定的考核指标与评价标准,结合经理层履职情况,组织考核,并将考核结果及实际发放情况向董事会作专项汇报。表决结果:同意9票,反对0票,弃权0票。
江苏双星彩塑新材料股份有限公司
八、审议通过了关于《公司2023年度内部控制自我评价报告》的议案表决结果:3票同意,0票反对,0票弃权。经核查,监事会认为:公司已建立了较为完善的内部控制体系并能得到有效的执行。公司内部控制的自我评价报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。
安徽省司尔特肥业股份有限公司
2、考核薪酬:为了奖勤罚懒,加强总经理对经营管理过程的管控,各高级管理人员进行配季度绩效考核薪酬,董事会授权总经理在不超过基本薪酬标准的范围内,根据除总经理以外的高管就部门目标、工作职责、费用控制等方面设定考核薪酬和评估办法,并根据考核打分情况,按季度据实发放。总经理的考核薪酬,则由董事会授权董事长按季度...