文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!
5.被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括:远见卓识的领导、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和系统的观点。6.质量文化的...
使用这 7 个绩效评估模板简化您的员工评估
目的:自我评价(也称为自我审查或自我评估)是员工分享对自己的绩效、行动和选择的看法的机会。自我评估让领导层了解他们的直接下属如何看待自己与团队和整个公司的关系。包括什么:主要成就实现目标的进展得到教训挑战和学习要求求职意向职业目标他们的经理的需求与公司价值观保持一致免费模板:访问Tita获取《自...
高等教育评价改革的主要成效、基本经验与完善之策
通过评价改革,我国高等教育日益突破传统观念束缚,逐渐确立了科学合理的评价观。例如,突破了以往把政府或行政部门作为单一评价主体的看法,明确了政府是评价主导,高校是评价主体,师生与社会作为利益相关方参与监督和评价;改变了片面追求规模和数量的评价观,强调分类评价、内涵评价和特色评价;在学科评价、学术评价、教师评价和...
集团管控下的子公司协同作战,共谋发展大计
在分析了外部环境和内部资源后,集团需要制定一个清晰的愿景,即集团长期发展的目标和期望。愿景应该具有鼓舞性,能够激发员工的热情和积极性。4、明确集团使命集团的使命是描述集团存在的目的和价值,即集团为什么存在。一个明确的使命有助于员工理解集团的核心价值观和工作方向。5、设定战略目标在愿景和使命的指引下...
福建省教育厅等六部门关于印发《福建省义务教育质量评价实施方案...
坚持社会主义办学方向,践行为党育人、为国育才初心使命,树立正确政绩观和科学教育质量观,促进义务教育更加公平而有质量发展。坚持育人为本。面向全体学生,注重综合素质评价,促进全面培养,引导办好每所学校、教好每名学生,促进学生全面发展。坚持问题导向。完善评价内容,突出评价重点,改进评价方法,注重评价的统筹联动...
厘清概念:AI智能体、AGI与Digital Being
5.自我型数字Individual(Self-AwareLevelDigitalIndividual):-这是最高级别的DigitalBeing,具有高度的自我意识、持续的学习能力和深层次的社交互动能力(www.e993.com)2024年10月3日。它们不仅能够自主学习和适应,还能够在社交和情感层面与人类建立深刻的联系,显示出独特的性格和价值体系。
指向五育并举的中小学过程性评价:内涵、问题与建议
这种观点和现象首先体现在指向学生的各种测评过于频繁密集,无论课前摸底、课后测试、知识点检测、单元过关,堂堂清、日日清、周考、月考、段考,还是事事评估、样样评估、时时评估,以及自评、同学评、家长评、老师评等,都以“强化过程性评价”的改革姿态强力介入儿童的日常生活,给学生成长和发展带来巨大的压力与困扰。
信托公司廉洁风险防控体系研究
为确保上述廉洁风险防控工作流程及方式能够切实有机融入信托公司的决策和监督机制,确保“两个责任”在廉洁风险防控各流程、各环节的有效落实,提出了信托公司廉洁风险防控保障体系、工作评价及考核办法。(一)信托公司廉洁风险防控保障体系为切实将反腐倡廉建设的要求融入信托公司管理、嵌入流程、落实到重要岗位,为廉洁风险...
企业文化落地实招:价值观考核
一、什么是企业价值观考核?企业价值观考核是建立在企业价值观理念体系基础上,对员工工作行为的考察和评价,即把企业价值观作为考核的标准,考察评估员工工作行为是否符合企业价值观要求。企业价值观考核是企业文化软约束转向制度约束的重要载体。二、为什么越来越多企业在做企业价值观考核?
张朝阳:我已经彻底重整价值观
两人的墓志铭,一定程度上分别代表了各自在当下的自我评价。过去半年多时间,新东方凭借东方臻选董宇辉等主播们“诗意带货”“双语直播”的独特直播风格出圈,30天里带货超过6亿元,成为抖音带货排行榜的顶流;而凭借物理课爆红的张朝阳,虽然没能让搜狐视频再次爆发崛起,但更加确定了自己的人生兴趣和生活意义。“我成长...