...监事会关于公司2024年1-9月内部控制自我评价报告的核查意见

公司监事会认为:《深圳科瑞技术股份有限公司2024年1-9月内部控制自我评价报告》真实、完整、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。监事会对《深圳科瑞技术股份有限公司2024年1-9月内部控制自我评价报告》无异议。监事会主席(签字):谭慧姬监事(签字):杨光勇职工代表监事(签字):吕栋年月日深圳...

40岁的个人简历13篇

自我评价积极努力.踏实肯干.诚实可靠.乐于助人。保持对新事物的关注,学习能力强,并一直致力于知行合一,将自己学习和积累的经验运用到日常项目管理工作中。有丰富的大型软件开发和项目管理经验,从事项目管理工作7年以来,一直不断的对自我进行总结和提高,在传统的项目管理知识和经验基础上,学习并运用了敏捷开发,并将...

...技术股份有限公司监事会关于公司2024年半年度内部控制自我评价...

公司监事会认为:公司《深圳科瑞技术股份有限公司2024年半年度内部控制自我评价报告》真实、完整、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。监事会对公司《深圳科瑞技术股份有限公司2024年半年度内部控制评价报告》无异议。监事会主席(签字):谭慧姬监事(签字):杨光勇职工代表监事(签字):吕栋年月日深...

深圳科瑞技术股份有限公司 关于前次募集资金使用情况的报告

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引和其他内部控制监管要求,结合公司内部控制相关规章制度,公司对截至2024年9月30日的内部控制有效性进行了评价并编制了《深圳科瑞技术股份有限公司2024年1-9月内部控制自我评价报告》。容诚会计师事务所(特殊普通合伙)对前述报告进行了鉴证,并出具了《深圳科瑞技术股份有限公司内部...

工作总结,可以这样写!

5)自我评价:一是在上级的帮助下的进步,要说得很具体,这样才显得真诚;二是通过主动学习有哪些提高,同样要谈得具体一点。6)工作展望:下一步的工作思路,明确坚持什么精神,希望得到上级什么样的支持,也是下一轮工作的开端。2中层管理者的工作总结职能和业务部门的中层的工作总结侧重点是不同的,同时,正职和副职...

在绩效沟通时,如何给员工提出改进意见促进绩效增长?

(1)绩效数据:回顾员工的工作成果、业绩指标、项目完成情况等量化数据,了解员工的工作表现(www.e993.com)2024年11月24日。(2)反馈收集:从同事、下属、上级及客户等多方面收集关于员工的反馈意见,确保信息的全面性和客观性。(3)自我评估:鼓励员工进行自我评估,了解他们对自己工作的看法和自我评价,以便与实际情况进行对比分析。

绵阳市绵投置地有限公司关于2024年度第三批次招聘客服管理等岗位...

首次发布公告为10个工作日(2024年5月30日至2024年6月13日)。如在招聘公告期间内符合资格的报名人数不足或未筛选到合适人选,将根据情况适时延长公告时间和拓宽公告渠道,直至全部成功招入。三、薪酬待遇薪酬、福利及考核按照绵投置地有关规定执行。四、招聘方式及程序...

天津金海通半导体设备股份有限公司2023年年度报告摘要

报告期内,公司实现营业收入347,234,545.48元,较上年同期减少18.49%;实现归属于上市公司股东的净利润84,794,096.91元,较上年同期减少44.91%。2公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的,应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。□适用√不适用...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

二、HRBP工作(20%)1、制作新员工入职培训PPT,前期主导新员工入职培训,协助业务部门进行技能培训,并进行培训效果跟踪;2、与业务部门共同制定员工成长计划并监督执行;3、利用相关人力资源工具,进行运营中心人才盘点,诊断组织人才梯队情况;4、不定期与新老员工进行回访面谈,了解个人与组织最新动态;5、主导安排...

中科环保2023年年度董事会经营评述

人才考核与激励方面,公司通过专业技能评估、工作业绩考核、自我评价、360评估等多维度、多角度考核体系,对各类人才实行动态考核和浮动激励;同时通过员工参与战略配售等长期多维度的激励安排,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益相结合,实现公司发展培育人才进步,人才进步促进公司发展的良性循环。