新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称

医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时,医德医风考评应作为一项重要内容,医德医风考评结果为优秀或良好的,年度考核方有资格评选优秀;医德医风考评结果为一般的,年度考核结果不得评为基本合格以上等次;医德医风考评结果为较差的,年度考核结果不得评为不合格以上等次。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风...

医德医风考评实施细则

在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位成立考评小组,根据每个人日常的医德行为进行评价。(三)单位总评。由医院行风建设及医德医风考核领导小组实施,根据自我评价、科室初评的结果,结合日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评...

重庆发布新规:医德医风考评与医生晋级、评优挂钩

根据上述办法，考评工作分为三个步骤，分别为自我评价、科室评价和单位评价。考评基本标准涉及：尊重患者权利，为患者保守医疗秘密和隐私；文明礼貌优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医等7个方面，并明确规定医德医风考评的扣分标准。“对医德医风问题应该长期关注，不能是一阵风，医生要以患者为本位，而不...

重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!

按照个人考评得分，医德医风考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。评为“优秀”的人员量化分须达到95分及以上，评为“良好”等次的人员量化分须达到80分及以上，评为“一般”等次的人员量化分须达到60分及以上，量化分为60分以下的评为“较差”。考评结果出来后，卫健委着重强调，并提醒所有医务人员，医...

广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质、促进医药卫生体制改革为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监...

全面启动医德医风考评工作

严格要求各医疗卫生单位要将此项工作与医务人员的年度考核、定期考核相结合,并纳入医院管理体系,每年规范检查一次(www.e993.com)2024年11月4日。为医务人员建立医德医风档案,对医务人员医德医风考评工作按照由医务人员根据考评内容和标准实事求是地进行自我评价,科室考评小组根据医务人员日常医德行为进行科室评价,医疗单位根据对医务人员的日常检查、问卷...

关于印发《安徽省医务人员医德考评实施办法(试行)》的通知

第一条为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质,根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的有关规定,结合我省实际,制定本实施办法。第二条本办法以贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建...

医德考核多流于形式 专家呼吁建立综合性量化考评

至于医院对医生都会进行的定期考核,有部分医生表示,所谓的考评都是调查问卷自我评议等等,流于形式基本上都会通过。医生:自我评价,不收病人红包,医德医风就是在过去一年的工作态度总结,只要不触犯法律,不出医疗事故,都会通过的。另一位医生张婷表示,他所在的医院考评和绩效挂钩,一些病人的投诉会影响奖金收入,医生在...

医德考评制度无法改善医德

中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》,针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案,并进行年度考评,以促进医德医风的改善。(中新网12月20日电)消息甫一公布即招致质疑,有评论者指出,医德考评由自我评价、科室评价和单位评价三个步骤组成,恰恰缺乏了最重要...

卫生部、中医药局要求建立医务人员医德考评制度

医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤:(一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际...