瑞众保险深圳分公司召开新员工转正汇报会

六位新员工分别从自我介绍、自我评价、工作成果及个人规划四个方面依次进行汇报,上级领导对其工作进行点评,并针对下一步工作提出中肯意见。转正汇报标志着员工职业发展崭新的开始。期待新员工们在各自的岗位上发光发热,不断创新,为瑞众深分贡献自己的智慧和力量,共同书写公司更加辉煌的篇章。本期转正汇报会至此结束。转...

深圳瑞众保险召开新员工转正汇报会

4月19日上午,瑞众保险深圳分公司召开新员工转正汇报会,历经三个月的实习,又一批新员工迎来了转正的子。在转正汇报会上,公司四位新员工(营销训练处李兰珍、银保中心区潘林琳、运营管理处马雨欣、计划财务处蒋希玥)分别从自我介绍、自我评价、工作成果以及个人规划四个方面依次进行汇报,相关部门负责人对其工作进行点...

转正申请书怎么写

在转正申请书中，员工需要简要介绍领导和同事的评价意见，并表达自己对评价的看法和认识。此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转正的理由，包括对公司和职位的认同、自己在试用期所取得的成绩和进步、...

行政专员简历模板范文案例分享(6篇)

4、组织相关人员参与极速供应方面知识培训及考核。5、组织运行及培训柔性生产。业绩；在运行期间更好的配合了公司营运政策的修正，降低库存40%，补单速度从下单、采购、生产、发货平均在5天，最快的在1天开始发货，大大提高了终端畅销品售卖数量，公司整体业绩在大环境不是很好的情形下稳步增长。自我评价1、暂未...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

4、绩效方面:月度绩效收集、跟进及反馈,低绩效员工面谈;5、员工关系:建立述职机制,转正、晋升、低绩效员工述职评估。时间:20xx.11-20xx.12公司名称:幻主简历xxx工作经验案例职位名称:招聘主管斯坦德机器人(深圳)有限公司,专注于工业级移动机器人(AGV/AMR)的研发与生产,公司规模600人,其中研发团队200人。主...

访王建清代表:持续为产业工人发声_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

自进入工厂第一天起,王建清就将师傅王涛视为榜样(www.e993.com)2024年11月25日。在做自我评价时,他说自己有着3年的当兵经历、31年的汽车产业工人经历和30年的班组长经历;作为一名汽车产业工人,他从师傅手里接过全国劳动模范的“接力棒”,并受选民信任,接过了全国人大代表的“接力棒”。

【两会访谈】王建清代表:我为产业工人代言发声

自进入工厂第一天起,王建清就将师傅王涛视为榜样。在做自我评价时,他说自己有着3年的当兵经历、31年的汽车产业工人经历和30年的班组长经历;作为一名汽车产业工人,他从师傅手里接过全国劳动模范的“接力棒”,并受选民信任,接过了全国人大代表的“接力棒”。

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自我评价自我评价可放可不放,但是写自我评价记住,尽量不要写纯主观的内容,比如“我性格活泼开朗”等,如果你真的要写,加上客观内容的支撑,比如“具备良好的组织能力,曾举办5场百人以上规模的校园活动”自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

媒介专员简历模板范文案例分享(3篇)

自我评价性格开朗，思维活跃，对学习新鲜事物积极主动。善于沟通，表达能力强。有新媒体运营，大型互联网公司的工作经验。拥有多个品牌跨领域推广经验，具有丰富的线上线下媒体资源和行业人脉（主流门户、行业媒体、微信大V、微博大V、APP客户端、电视节目、广告、广播、报纸、地铁、公交、户外、高铁、网红KOL等）个人...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一般而言,新员工培训的内训师,除了人资部的工作人员,还会有公司的部门主管、甚至高管或老板,你如果参训期间表现不佳,他们可能会直接反馈给人资部,这种负面评价往往是致命的。五点小提醒:带好纸笔记录重点,只肉身出现纯靠记忆力,这个造型不好看,对内训师不够尊重,对学习不够上心,还是那句话:这是态度问题。