黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和规章制度。绝大多数中央企业也高度重视业绩考核工作...
一周检察热点(8月5日-8月11日)_中华人民共和国最高人民检察院
河北:领导班子交流主题教育调研成果8月4日,河北省检察院党组书记、检察长董开军主持召开领导班子主题教育调研成果交流会。河北省委主题教育第八巡回指导组组长郭建英到会指导。自主题教育开展以来,河北省检察院坚持问题导向,综合运用现场踏查、大数据分析、“四不两直”等方式,深入基层开展389人次实地调研,形成调研成果37...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
中办印发《党政领导干部考核工作条例》,年度考核不...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
河南漯河:做好年度考核结果“结合文章”
在这份“体检报告”上,领导班子及其成员各项指标得分、满意度评价、民主测评等情况一目了然。在反馈结果的同时,考核组对22个民主测评有一定反映的班子和干部逐一进行谈话提醒,有针对性地提出改进建议。这是漯河市充分运用年度考核结果,加强班子和干部队伍建设的一个缩影。
四川广安建立领导班子和领导干部综合分析研判体系
全面强化日常考核(www.e993.com)2024年7月24日。增大日常考核在领导班子考评和领导干部任职考察中的权重,采取日常跟踪、量化考评的方式,客观公正地对领导班子工作实绩和干部日常表现进行评价,并加强考核结果的运用。坚持深入一线考核了解干部,注重对干部在关键时刻、重大考验中的表现情况、工作作风和实绩的考核,建立考核内容的三本台账,分别为实绩考核台...
锻造直属高校专业化领导班子
激发直属高校领导班子的工作激情和战斗活力,关键在于全面准确评价领导班子和领导干部,关键在于领导干部的考核与监督。为此,《意见》提出要完善考核机制,在考核内容上要求“以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核,积极推进以学校事业发展规划为依据的目标考核”。
【微资讯】中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...
强化换届后班子运行专项考察 一线摸实情研判促担当
制度将谈心谈话情况与年度考核、平时考核、群众满意度等情况相结合,定期组织分析换届后乡科级领导班子、领导干部及优秀年轻干部的年龄结构、能力水平、工作实绩、廉政建设、优化方向等内容,对领导班子整体结构、优化方向和领导干部履职情况、工作状态等方面作出客观评价,对存有苗头性、倾向性问题的领导班子及时谈话并责令...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(一)谈话调研推荐1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推...