洋县扎实开展领导班子综合研判工作
对于工作配合不力、战斗力不强的领导班子,要求其限期整改,整改效果不明显的,在后续人事任免中及时进行补充性、矫正性调整。(陈俊)
国网康保县供电公司召开领导班子专题民主生活会
民主生活会中,班子成员认真分析了自身学习、作风建设、廉洁自律、反对“四风”等思想建设工存在的不足;深刻剖析了分管业务中业绩成效、资源调配、依法治企等工作的差距,主动进行了批评与自我批评,并虚心接受了大家提出的意见和建议。与会班子成员表示,通过召开此次民主生活会,对自身优缺点有了更充分的认识,分公司发展...
李瑞环从政经验总结:告状的人不能进领导班子
人总是有优点有缺点,有长处有短处,不能把自己的长处搁在脑袋上晃悠,把人家的缺点从屁股底下抠出来跟自己的优点比;一个班子总有强一点的弱一点的,没有弱一点的也显不出来强一点的,你强是因为有弱一点的托着,相互可以取长补短才成其为班子;一个班子总是有文的有武的,一个乐队有吹管的、有拉弦的,但指挥就...
海尔结束轮值总裁制 这种候选人赛马模式有哪些优缺点?
但这种制度的不足之处则在于,如果新CEO上任之时,公司的业务恰恰处于下行周期,问题就比较大,因为这时候公司需要一位变革型的领导人,这类人往往来自于公司外部。而弥补的方式则是添加副手。这些关键事业部的负责人可能来自于不同行业、不同业务单元,以加强领导班子的魄力。因此很多时候,大公司的转型期,领导班子成员不...
以定级评价给“一把手”精准画像,宜章县作为选人用人的重要参考依据
“以前巡察画像只有优缺点描述,但其综合素质如何、能否胜任工作还是心中没底,定级评价后我们对干部表现就有了一杆秤,在结果运用、干部使用上更精准、更放心了。”宜章县委组织部副部长周成说。近年来,宜章纪委紧紧围绕“两个立场(政治立场、人民立场)、四个权力(选人用人及发展党员的权力、资金拨付的权力、项目发包...
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(1)单位党政领导班子成员;(2)单位内设机构担任主要领导职务的人员;(3)其他需要参加的人员,可以根据知情度、关联度和代表性原则确定(www.e993.com)2024年9月7日。本单位人数较少的,可以由全体人员参加。参加会议推荐的人员参照上列范围确定,可以适当调整。参加民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二。
配强班子 换出面貌 绘就蓝图—城市—信阳日报数字报刊
本次换届选举,南京路街道党工委以选优配强符合决胜全面建成小康社会需要的社区“两委”领导班子为重点,落实党对一切工作领导的基本方略,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一,着力规范换届程序,提高选举质量,确保风清气正,选出好班子、绘就好蓝图、换出好面貌,为实现辖区高质量发展提供了坚强的组织...
领导干部破解工作难题的“金钥匙”
领导班子成员的阅历、知识背景、家庭出身不同,对同一个问题的看法往往不同。领导班子与社会各界的眼界和思维方式未必相同,对同一个问题的认识未必一致。解决认识不一致的问题,一个重要而有效的方法,就是去调查研究,用实际调查的事实说话,有助于澄清模糊认识,统一思想。
因工作激情明显减退 湖北5名领导干部被免职
包括2名国企负责人,免职理由为“领导班子软弱涣散,工作长期打不开局面,事业发展受到严重影响,干部群众意见较大”;1名地方领导班子主职,1名地方领导班子主职,因“担当精神不足,求稳怕乱,遇到矛盾不敢碰硬,不敢坚持原则”,被免去现职、调离岗位;5名领导班子成员,免职理由为“组织观念淡薄,精神状态不佳,工作激情...
在村两委班子换届选举中实行“公推直选”的工作研究
考察谈话结束后,对情况进行汇总,总结推荐候选人的情况,指出各人的优缺点,以利镇党委决策使用干部做参考。4、????????成立选举班子,确保组织得力在“公推直选”换届选举的过程中,工作主要靠村选举委员会去组织实施,镇党委起领导和指导作用,所以选好“公推直选”换届选举委员会就显的特别重要。选举委员会...