胖东来保洁阿姨工资7000,网上一大批前离职员工发布评论
在这个物价飞涨的时代,谁不希望能拿到一份丰厚的薪水?当胖东来宣称他们的保洁阿姨月入7000元时,无数人羡慕得眼红。当我们揭开这个看似美数字背后的真相时,一个令人心惊的故事逐渐浮出水面。为提升文章可读性,细节可能存在润色,请理智阅读,仅供参考!胖东来,这个以"员工至上"闻名的企业,究竟是职场天堂还是...
胖东来越神,老板越“不像人”
今年3月,于东来就公开建议企业家拿出50%利润分给员工,“不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲”——他敢这么提议的底气在于,2023年胖东来营收预估超100亿元,但利润仅三、四个亿,全年利润率不到5%——与之对应,胖东来员工的企业归属感极高,离职率常年低于5%,有些部门离职率仅1%~2%。
胖东来上神坛,于东来“肉身成圣”-虎嗅网
今年3月,于东来就公开建议企业家拿出50%利润分给员工,“不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲”——他敢这么提议的底气在于,2023年胖东来营收预估超100亿元,但利润仅三、四个亿,全年利润率不到5%——与之对应,胖东来员工的企业归属感极高,离职率常年低于5%,有些部门离职率仅1%~2%。
于东来:胖东来员工离职率低于5%
在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。来源...
于东来:建议企业拿出一半利润给员工涨工资,胖东来员工离职率低于...
同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。据企查猫显示,胖东来商贸集团有限公司成立于1997年,是一家以从事零售业为主的企业。小米雷军曾专程到许昌胖东...
胖东来走红,在商超天花板上班是什么体验?
进胖东来没有那么容易,因为人多坑位少(www.e993.com)2024年7月7日。王梦称,公司去年披露过信息,胖东来目前共有12家门店和一家物流产业园,拥有11600多名员工(自营员工6100人,非自营员工5500人)。员工一般很稳定,很少有主动离职的,所以一干就是好几年。没有新店开张,就不太需要那么多新员工。竞争格外激烈,释放一个岗位出来,常常有...
胖东来试吃员工不开除了,改为调离原岗位
所有岗位员工还要接受一起盘货:每周小规模盘货,每月大规模盘货,一到盘货,员工就要忙到凌晨1-2点。有胖东来离职的员工表示,没有不累的打工人。胖东来之所以受到网友推崇,可能背后是大家对互联网内卷、加班文化的一种唾弃与反抗,胖东来也难免被过度神化。
提前下班!暂停销售!胖东来又火了,创始人现场劝顾客…员工曾曝...
但有胖东来的一些员工以及前员工曾在接受媒体采访时表示,当胖东来的顾客比较幸福,当员工则是另外一回事。有前员工称,曾经她笑的声音有一点大,因为周围太安静了,被附近的主管看到,就被罚款50元。有员工称,胖东来惩罚制度很多,做错什么事情罚相应的款,通常罚款金额在10-500元不等。很多时候胖东来员工服务态度好...
热搜!“销售额太高 员工太累了”!胖东来宣布:他们将提前3小时下班!
创始人:员工年休假30到40天中层配奔驰,高管配300多万的车此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到,上班时间现在是7个小时,想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万,零售价四五十万,就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想...
胖东来于东来:一年挣50万 留25万就够了 剩下25万给员工涨工资...
在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。