能人匠才 源源不断|资源开发公司召开2024年新员工入职培训启动会

注重团结协作,处理好同事间关系,增强协作能力;要提高工作标准,“今日事今日毕、明日事今日干、后天事今天想”,把工作往前做、把进度往前赶;要高度重视企业文化建设,强化文化认同,把集团文化理念变成日常准则和坚定信念,内化于心、外化于行,凝聚共同理想、共同目标、共同价值观,确保全体员工上下拧成一股绳,心往一处想...

邮储银行柳州市分行开展新员工入职培训暨座谈会

新员工们全神贯注,踊跃参与课堂互动,细致记录每一个知识点,不仅深化了对银行规章制度的理解,还显著提升了合规操作意识与风险防范能力,对邮储银行各项业务有了全面而深入的认识,为职业生涯启航打下了坚实的基础。座谈会上,新入职的大学生们满怀激情,轮流上台分享个人职业愿景、入职以来的心路历程及对未来的无限憧憬。

资源开发公司召开2024年新员工入职培训启动会

资源开发公司党支部书记、董事长尚洪涛参加并作动员讲话,充分调动新入职员工的积极性、主动性,进一步增强员工的归属感和凝聚力。会议由党支部副书记、工会主席李盈主持召开。尚洪涛代表公司全体干部职工对新员工的加入表示欢迎,并期盼新员工快速完成角色转变,胜任岗位素质要求,尽快融入能源“大家庭”。他表示,要从小事做...

新员工入职必签10个文件清单!

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中建筑港三公司举办2024届新员工“入职百日”专题活动

希望大家尽快融入工作环境,继续保持努力,齐头并进,共同为公司发展贡献力量。新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身,尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习,提高自身素质,以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长与公司发展相结合,为公司发展注入更加新鲜的活力。

幸运!新员工入职遇良师,还一下来了仨

生活导师则由经验丰富的班组作业长担任(www.e993.com)2024年11月3日。通过心理疏导、交心谈心、行为纠偏等实践,培养新员工积极的职业态度和阳光的心态,提升员工的心理抗压能力。生活导师关心新员工日常生活。王勇摄技能导师的选拔兼具动态性与灵活性,可由组织安排,也鼓励双向自由选择。技能导师通过系统化的知识传授、实战操作、精准指导等方式,深度...

南通市通州供电三新公司开展“以廉为始 向新出发”新员工入职廉洁...

????近日,南通三新供电服务有限公司通州分公司纪委以“以廉为始向新出发”为主题,开展2024年新员工入职廉洁教育,引导新员工树牢廉洁从业意识,走好职业生涯“第一步”。????学纪法,立规矩。公司纪委为新员工介绍企业纪委与各级纪检机构的职责定位,讲授入职以后将接触的纪法知识体系,重点围绕国家法律法规、《中...

新员工入职“1+N”廉洁教育正当时

新员工入职“1+N”廉洁教育正当时金秋十月,内蒙古鄂尔多斯市供用电工程服务有限责任公司迎来一股“新鲜血液”,“萌新”们刚刚步入职场,面对复杂多变的社会大环境、思想政治教育必不可少,开展“1+N”入职廉洁教育正当时。“1”:廉洁第一课公司纪检书记围绕“三种角色”——知廉人、守廉人、践廉人,为新员工...

总台举办2024年新员工“入职第一课”活动

慎海雄强调,新员工经过层层选拔来到总台,非常不容易,一定要珍视机遇、珍惜总台。总台的青年人要立志在总台的平台上尽展风姿、大放异彩,要持续深入学习贯彻习近平总书记对总台“三农”宣传青年工作者致信的重要指示精神,自觉将习近平总书记的殷切希望和谆谆教诲落实到每一项工作中。在新时代新征程上,以昂扬奋斗的姿态...

数字人新员工入职券商 协同还是替代?

“您好,我是数字人小美(化名),7×24小时全天候为您服务”,券商数字人小美的形象精致干练,发音抑扬顿挫,高度模拟了真人语音效果。当前,多位与小美职能相似的数字人已“入职”证券公司。随着科技与金融的深度融合,科技创新成果不断推动金融服务的提质增效。