银行领导妄图通过喜报增加业绩,可是苦了基层员工
当然,如果上级领导在中层领导发了喜报后再接着发个大拇指的表情,那么中层领导的劲就更大了。讲真,业绩指标全靠基层员工,领导的作用何在呢?说实在的,银行如果把关系弄的再单纯些反而好,减少领导岗位数量,然后每个部门一个领导,员工多一些还能分担业绩压力,你搞这么多领导,分钱的多了,反而干活的少了,基层能拿的钱...
员工“盗窃”、领导向下属索要绩效工资,贵阳银行内控问题频发
总的贵阳银行这一连串的乱象,确实暴露出了不少问题。从最基层的柜员到高管,从具体业务到整体管理,几乎是全方位的漏洞百出。这不仅损害了银行自身的利益,更是严重影响了公众对银行业的信心。对贵阳银行现在最重要的就是痛定思痛,从上到下彻底整顿。要健全内控制度,堵住管理漏洞;要加强员工培训,提高职业道德;...
银行员工被打屁股培训师昨道歉 银行董事长被停职
昨日晚间,山西省农村信用社联合社通报称,6月18日,长治漳泽农商银行为提升员工业务素质,自行聘请上海鸿风领导力学院,对全行员工开展以“业绩突破”为主题的员工技能培训。事发当天晚上11时,培训方老师姜洋公布了当日技能培训打分情况,并对排名最后的一个小组8人以“打屁股”、“剪头发”的方式进行了处罚。通报称,...
关于印发《常州市银行业开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》的...
辖区银行业治理商业贿赂专项治理工作要坚持各银行业金融机构及其员工自查自纠不正当交易行为与查处商业贿赂案件相结合,自查自纠、查处案件与长效机制建设相结合;各银行业金融机构内部自查自纠与监管机构专项检查相结合。三、加强对专项治理工作的领导和组织协调(一)加强领导和组织协调。银监分局党委决定,成立常州市银行业...
银行回应新员工不喝领导敬酒被打耳光:处罚相关责任人
中新网客户端8月24日电24日,厦门国际银行北京分行发声明,回应新员工不喝领导敬酒被打耳光一事。声明称,员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中,确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动,上述行为确实对其本人造成了影响和伤害,对此我们深表歉意。第一时间对相关责任...
建设银行员工自爆工资收入+内心真实评价!网友说:绝不可能
根据内部人士反馈,建行内部员工的薪酬待遇差距还是很明显的(www.e993.com)2024年10月17日。从数据来看,普通柜员和话务员工工资在五六千左右,大堂经理的薪酬普遍在2万元左右,而营销人员如客户经理则可能接近3万。造成这种差距的主要原因,是不同岗位在银行体系中的地位有高有低。业务营销一线对于拓展客户至关重要,因此报酬待遇最为优厚。而在网点服务...
招商银行员工自爆工资+内心真实评价,网友说:太高了,抢着进啊
招商银行员工原话1:整体来看氛围比较不错,因为业绩压力较大,办公室政治不是很明显,但领导给的压力也不小,如果完成不了指标,可能会被持续的督导。招商银行员工原话2:看每个人分配的网点和团队。运气好遇到好相处的领导和团队还行,运气不好可能就很压抑。营销岗应酬加班会有,选择这份工作需要考虑自己能否适应。
兰州银行领导班子大年初一看望慰问坚守网点一线员工
每到春节时,兰州银行领导班子都会深入基层网点,问冷暖、听心声,温暖了每一个干部职工,凝聚起全员干事创业的合力。大家对行党委送来的问候深感振奋和鼓舞,纷纷表示要在新的一年里,以更加坚定地信念、昂扬的斗志、务实的作风投入各项工作,也相信在总行党委的领导下,兰州银行一定喜跃龙门,蒸蒸日上。
...董事长郑志瑛遇刺身亡,任董事长十年,主张"不把存款指标分给员工"
2014年,邯郸银行原董事长李少波因年龄原因辞去该行董事长职务,郑志瑛被委任为董事长。在升任董事长之际,郑志瑛被评价为“是一位综合素质高、有一定理论水平和实践经验、政治立场坚定、工作经验丰富的领导干部,也是一名善于学习、善于思考,工作上有思路有办法,驾驭全局能力比较强的领导干部,也是一个敢抓、敢管、敢于...
银行女员工举报被领导施压三次发生性关系,涉事银行:正在调查中
近日,一张“银行女员工在工作群实名举报被一位领导施压多次发生性关系”的群聊截图在网上流传,引发网友关注。12月5日,江苏银行镇江分行工作人员告诉极目新闻记者,他们已经关注到网上的舆情,目前正在调查中。(网络截图)群聊截图显示,12月2日晚9时许,在一个有着100多人的工作群内,一名头像是女性的员工在群里发...