文在寅卸任前谈安倍:是个懂礼节的日本人,但不想评价其领导能力
环球网报道韩联社日语版27日报道,韩国JTBC电视台26日播出即将卸任的韩国总统文在寅采访内容,在采访中他谈及日本前首相安倍晋三,表示,“安倍是一个懂礼节的日本人,但对他的领导能力,我不想做出评价。”据报道,针对韩日关系,文在寅在采访中表示,“韩国政府没有改变立场,但日本逐步右倾化,改变了态度。”关于...
法拉奇对邓小平的评价:“很少发现如此智慧的领导人!”
邓小平在采访中展现了与众不同的个人风采。他对于法拉奇的提问给予了开放、真诚的回答,而幽默的对话也使整个氛围更加轻松。邓小平的开明态度和务实精神在法拉奇的报道中得以生动呈现。这不仅是对邓小平个人的一种展示,更是对中国改革开放背后思想和决策的真实还原。法拉奇在报道中展示了她独立而坚定的记者精神。她坚持...
1982年王光美因儿子刘源,向上级领导提了个请求,被评价合情合理
最终,于此次采访之中,王光美面带微笑与众人握手并相互问候,彼时的她,头发已然黑白相间,其言谈之间亦毫无“高高在上”之感。在生活里,她亦是这般,秉持自身的做人原则,从不破例,不过仅就一件事向领导进行了求助。王光美的人生准则记者在前期的调研中获悉,王光美老人亲自领导了“幸福工程”,并投入了诸多...
我党领导人都是如何评价蒋介石的?周恩来评语中肯,毛主席最精辟
与周总理不同,毛主席与蒋介石见面都是在非常正式的场合,这种场合,像是两个国家领导人见面一样,评价大多带有政治性,所以毛主席与蒋介石之间并没有太多的“事件”可以讲述。在各个不同的阶段,毛主席对蒋介石都有一些评价,但贯穿毛主席人生观的,当是在一次大会上毛主席称呼蒋介石为“教员”。1956年,毛主席参加中国...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
记者采访发现,姜云沐和同事们的遭遇不是孤例,一些用人单位存在绩效考核随意的情况。“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。
工道·专题 | 别让绩效考核跑偏① “看领导喜好”“拼关系”,绩效...
记者采访发现,姜云沐和同事们的遭遇不是孤例,一些用人单位存在绩效考核随意的情况(www.e993.com)2024年10月7日。“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。
绩效评分岂能“看领导喜好、拼关系”
记者采访发现,姜云沐和同事们的遭遇不是孤例,一些用人单位存在绩效考核随意的情况。“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。
访谈实录!领导嘉宾为鹰潭移动物联网发展“把脉开方”……
记者:请您简要评价一下鹰潭物联网产业发展情况。陈金桥:鹰潭物联网产业应该说是从0到1,从无到有。在过去五年多的时间里,实现了将近800亿元的营业收入规模,在政府治理、产业发展、民生改善等方面都能切切实实感受到移动物联网所带来的变化。可以说鹰潭的物联网产业取得了长足的进步,希望今后鹰潭“智慧美城”的名...
党内领导人是如何评价老蒋的?毛主席的评价犀利,周总理相对中肯
一、毛主席对蒋介石的评价很精辟被蒋介石视为一生劲敌的毛主席,当然对蒋介石是最有发言权的。要知道,在九一八事变之后,蒋介石宁愿背负着巨大政治压力和全国舆论压力,也要不惜代价围剿红军,这已经足以说明,毛主席领导的人民武装,很显然是蒋介石心目中的第一号敌人。另外,为了抓拿毛主席,蒋介石不仅最高悬赏30万...
张德明 | 在华欧洲人士眼中的中共抗日民族统一战线
在中共领导下,抗日根据地各项政治、经济举措对巩固和发展抗日民族统一战线取得了良好成效,激发了广大民众参与抗战的积极性。对此,欧洲人士给予高度评价。爱泼斯坦对中共之所以可以充分动员民众的做法指出,中共以“最少的规章制度,以农村的民主选举为基础,对农民减租减息,以多劳多得给予农民自信心,以合理化的方法及合作生...