中国建设银行行长张毅在2024ESG全球领导者大会上的演讲(全文)
尤其是党的十八大以来,建设银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以“致力成为全球领先的可持续发展银行”为愿景,将ESG全面融入战略发展、经营管理和企业文化,以“五篇大文章”的先行探索为重要抓手,在推动经济社会高质量发展、促进生态文明建...
辽河油田全面开展“大干80天打赢硬增储硬上产攻坚战”
不讲条件、不讲理由、不讲困难,时不我待扛起硬担当,推动硬增储、硬上产。辽河油田广大干部员工站位中国石油整体油气规模大局,主动迎接考验,明使命、强责任,以过硬担当、扎实行动捍卫辽河油田的辉煌历史和荣誉尊严。油田上下全面进入2024年决战期,提振士气、只争朝夕,重新面对油田、面对油层,拿出具体举措,明确工作方向、...
拉姆·查兰:新时代的领导力挑战 | 长江读书462期
面对新时代的员工期待,领导者要认真对待,要跟员工沟通需求,帮助他们成长,给他们有意义的工作,给他们有帮助的指导,帮他们创造有前途的未来。把这些工作做好,不仅有助于人才招聘及保留,还可能成为企业重要的竞争优势。各级领导者都要在这些领导工作上投入更多的时间和精力,加强与员工的沟通交流。利润和社会责任兼顾当...
中国石油辽河油田召开增储上产动员会:大油田要有大油田的样子!
要坚信“辽河人一定行”,大油田要有大油田的样子,各级单位主要领导要有领头雁、主心骨的样子,班子成员要有主将的样子,党员要有主角的样子,员工要有主人的样子,我们这支队伍要有主力军的样子,打好打赢渤海湾保卫战、进攻战,当好保障国家能源安全的压舱石、顶梁柱。要坚持问题导向、价值导向、资源导向,狠抓贯彻落实。
大干80天!中国石油辽河油田部署硬增储硬上产攻坚战
要进一步统一思想共识,勇担上产责任,履职尽责,捍卫辽河尊严,矢志不渝实现目标。要进一步转变作风,把认准的事干到底,知重负重、苦干实干、攻坚克难,端正工作态度,加快工作节奏,严肃工作纪律,践行落实会议精神。要进一步落实具体举措,锚定上产目标,实施当年见效、跨年度、打基础三类措施,开展地质、工程、地面三个大调...
你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
当下属和你在思想上合心,有共同的做人、做事的标准,行动上才会合拍,才能力出一孔打胜仗(www.e993.com)2024年10月17日。04你跟员工斤斤计较员工就跟你缺斤少两团队就是管理者的一面镜子。管理者是什么样子,员工就是什么样子。有些领导没有格局,凡事斤斤计较,在小事上过分挑剔。
赵月枝,王欣钰,王一竣:中华文化在拉美:“生活世界”里的多形态...
”(谷歌地图网友评论)对此,负责人表示:“我们也注意到并很重视这类评论。在市场评估中收到各种反馈,我们会不断改进,但也一直坚持自己的核心理念与经营模式,就是要传播中国文化元素,做健康的文化传播活动,不能盲目迎合。”(访谈:灯节创办者)对艺术的评价见仁见智,但这场围绕灯节中国元素的争议充分说明了中拉跨...
“美好生活”之“车轮上的中国”
“在1997年,我坐公交车行驶在北京三环路上,突然身边一辆悬挂京A00001车牌的红色跑车呼啸而过。当时我连打夏利出租车的钱都不舍得花,但我心里从此埋下了‘跑车梦’。”时隔多年,北京退休职工郑先生接受《环球时报》记者采访时对这一情景记忆犹新。4年后,一辆售价6万元的蓝色长安铃木奥拓成为他的家庭新成员。“这款...
行动指南 行为法则——《茅台玖章》正式发布
以节载道,厚德笃行。10月11日下午,甲辰年(2024)茅台酒节活动期间,茅台集团在茅台国际大酒店正式发布企业文化手册——《茅台玖章》,领导嘉宾、专家学者、媒体代表等齐聚赤水河畔,聚焦茅台企业文化核心思想,从漫漫历史长河中寻根问源,探寻茅台发展壮大的文化基因,汲取不断前行的精神力量。
独家丨人均创利157万元!一家农商银行“智慧经营”探索之路
“一年一评价,两年一双聘”,实现了干部队伍常态化能上能下,能进能出,激活了干部队伍“一池春水”。除了下放更多的权力与机会给基层员工发挥主观能动性外,该行还通过企业文化建设凝聚全行发展共识。2023年,该行对新一轮企业文化进行梳理和提升,形成了广大员工认同的“同德同行同成长”文化体系。↑图为德清...