德能勤绩廉全方位评价 公务员考核步入法制轨道

建立科学合理适用的考核评价指标体系。科学量化的指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求,设计出不同的评价指标,提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为共性指标和个性指标,共性指标统一标准,全省通用;个性指标因岗而异,解决了“一刀切”的问题。提高考核信...

2024下半年四川广元市青川县引进(招聘)高层次和急需紧缺专业人才...

主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,从德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况等方面进行考察。用人单位通过集体研究认定考察对象不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。(五)聘用体检、考察合格的拟引进(招聘)人员名单在青川县人民政府网进行公示。公示之日起,因各种原因产生的空额...

中组部:政绩考核不以GDP论英雄要求更高任务更重

五是要根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部,不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉画等号,将其作为干部提拔任用的依据,作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据,作为末位淘汰的依据,对违背科学发展的干部要实行责任追究。

选优育强筑好人才“蓄水池” 郫都区团结街道公开选拔村(社区)后备...

在此基础上，通过公开选拔面试，着重考察面试者语言表达、思维逻辑、综合业务能力等；并从分析现象原因、协调资源、临场应变、解决措施可行性等方面制定了详细评分标准，确保入选人员在德能勤绩廉上过关、过硬。经过座谈交流、面试和资格复审，确定了后备干部初步人选。初步人选确定后，团结街道组织开展业务能力培训；培训期...

绵阳市康来物业服务有限公司关于项目部项目经理市场化招聘报名...

(五)组织考察。考察对象公示期满后,对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解(含背景调查)。背景调查不合格或应聘者主动放弃的,其缺额按笔试、面试、综合成绩高于60分的高低顺序递补。(六)组织体检。考察对象体检项目参照公务员入职体检标准执行。

用平时考核给履职尽责“精准画像”

????做好平时考核、关注一贯表现,可以更加精准地了解和掌握基层党员干部的德能勤绩廉情况,对履职尽责进行“精准画像”(www.e993.com)2024年11月28日。围绕指标体系、实绩考评、结果运用,积极探索、精准发力,量化考核指标、坚持一线察考、注重结果运用,构建选人用人识人的完整闭环,既为干事创业激发活力,也为改革发展蓄足能量。

绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人

日常开展对干部重大事项报告的查核，在选拔任用干部、试用期满、实践锻炼期满等阶段对干部德能勤绩廉等方面进行考察。同时，总行部室管理人员公开招聘时明确基层经历要求，加强对现有交流人员的考核使用、关心关爱，明确交流使用年限，执行好异地补贴激励政策，提高交流积极性；健全交流锻炼制度，对交流人员优先纳入优秀年轻...

通州审计:加强“源头培养” 建好干部队伍“蓄水池”

近年来,通州区审计局优化培养方式,坚持将年轻干部作为审计队伍源头培养的定位,不断加强后备干部队伍建设,为审计事业长远发展积蓄动力。制定动态化培养规划。针对35周岁以下年轻干部的履职现状和工作中取得的主要成绩,围绕德能勤绩廉等现实表现进行简要评价,结合学历、专业、任职时间、岗位经历等全面梳理履职要素信息,形成...

【巡察整改】中共怀化日报社党组关于巡察整改进展情况的通报

二是完善制度,进一步规范内部管理。修订完善了《怀化日报社干部选拔任用制度》《怀化日报社专业技术职称评审(初评)及专业技术岗位等级动态调整管理办法》。三是坚持党管干部原则,强化干部选用标准。2023年11月组织进行了新一轮人事改革,对内设机构正、副职实行竞聘上岗,着重突出政治标准,综合考核德能勤绩廉。

酒泉农商银行配合开展2023年度选派金融干部考核工作

考核工作按照总结述职、民主测评和个别谈话三个环节进行,重点了解到乡村挂职锻炼金融干部在挂职锻炼期间的履职尽责、工作成效及德能勤绩廉等方面的现实表现情况,听取了乡(镇)党委班子成员、驻村第一书记及部分参加考核大会人员的意见建议。此次考核既是对选派到乡村挂职锻炼金融干部一年来工作成效的一次集中检阅评定,同时...