甘肃省以高质量干部考核为现代化建设赋能加力
近3年,对推动高质量发展工作不力或存在其他突出问题被评为一般等次的13个省管班子主要负责同志进行约谈,责成向省委作出书面检查,剖析原因、限期整改,并对有关领导班子主要负责同志进行调整;对基本称职的2名省管干部进行诫勉谈话,对不称职的6名省管干部按规定程序作降职处理,树立了重实绩、重担当、促发展的鲜明导向。
【锚定现代化 改革再深化】围绕中心大局 树立鲜明导向——我省以...
近3年,对推动高质量发展工作不力或存在其他突出问题被评为一般等次的13个省管班子主要负责同志进行约谈,责成向省委作出书面检查,剖析原因、限期整改,并对有关领导班子主要负责同志进行调整;对基本称职的2名省管干部进行诫勉谈话,对不称职的6名省管干部按规定程序作降职处理,树立了重实绩、重担当、促发展的鲜明导向。
井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
四是民主生活会上班子成员相互严肃开展了批评与自我批评,相互批评意见直赴问题,充满辣味。26.“班子成员以普通党员身份参加组织生活会落实不到位”的问题整改情况:该问题已完成。一是园区党员领导干部严格落实了党内组织生活制度,全部以普通党员身份参加党支部主题党日活动,并带头作交流发言。二是各支部开展了组织生活...
揭秘!央国企信创指导单位领导班子及28大机构职责分工
五、财务监管与运行评价局承担企业国有资产统计分析工作;承办所监管企业财务预决算工作;承担国企经济运行分析工作;承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作;指导委派总会计师履行岗位职责。厅局领导局长:李冰副局长、一级巡视员:刘绍娓副局长:裴仁佺、汤睿机构设置综合处、监测处、评价处、运行处、企财...
中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
(3)认真执行干部谈话制度,领导干部带头示范,做到“三必谈”,增加班子成员和分管部门、单位干部职工谈话频次,经常性对干部职工思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题“咬耳扯袖”、教育提醒。(4)强化日常监管,不定期对干部职工在岗及考勤情况开展检查,把作风效能建设融入日常、抓在经常、严在平常,紧盯元旦春节、...
省委十一届六次全会决定,全文来了|大力|法治|立法|新机制_网易订阅
做好国有资本经营预算制度与划转国有股权充实社保基金制度的衔接(www.e993.com)2024年10月23日。加强公共服务绩效管理,强化事前功能评估。深化零基预算改革。统一预算分配权,提高预算管理统一性、规范性,完善预算公开和监督制度。加快支出标准体系建设和应用。探索建立部门整体运行绩效评价指标体系。落实权责发生制政府综合财务报告制度。
干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理
1)领导班子管理:泛微通过建模,帮助组织可视化搭建领导班子、组建干部队伍,展示上下层级结构,快速维护历届领导班子信息、也可以进行成员信息维护。通过领导班子结构、职数配备情况进行领导班子成员分析。严格监管领导职位职数,若是出现超编与空缺,系统智能发出预警,确保职位配备的合规性和及时性。
中小学开学前准备工作就绪清单
38.把教师减负落到实处。校领导班子要做好“守门员”“调度员”“联络员”三个角色,在自己的职责范围和权力空间内,协同政府、学校和社会共治共管,将外源性的社会性事务负担与内源性的教学性事务负担统筹治理,为学校营造舒心的育人环境,为教师守住安静的讲台。
中共广西壮族自治区委员会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神...
对产业园区实行“两级审批”、“三级管理”,实行综合考核和分类考核。加强对产业园区改革工作统筹和协调,建立“党委领导、政府推动、区市县联动、专业化管理、市场化运行”的工作机制,鼓励结合实际开拓创新。树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,把园区改革发展实效作为干部提拔或进一步使用的重要参考。
(上接A05版) 十一、健全保
健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度。完善权力配置和运行制约机制,反对特权思想和特权现象。推进执纪执法和刑事司法有机衔接。健全巡视巡察工作体制机制。优化监督检查和审查调查机构职能,完善垂直管理单位纪检监察体制,推进向中管企业全面派驻纪检监察组。深化基层监督体制机制改革。推进反腐败国家立法,修改监察法,...