滴滴盈利:看起来很美,却无人受益

数据反映出的现实是,滴滴的员工规模因为裁员被压缩了,员工没有因集团盈利获得好处,自我造血与盈利模式的困境仍在,裁撤业务+裁员降薪带来的阶段性盈利是短期的,接下来滴滴还是要想办法找到新的增长点,解决营收瓶颈问题。二、抽成拉到极限,司机叫苦不迭,自我造血成难题此外,滴滴的网约车主营业务,正在接近天花板,...

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。(一)努力学习,不断提高业务能力。1、在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2、遵章守纪。3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,...

职场思考:CEO、COO、CTO全部S评价!转正答辩背后的“成功密码”

自我介绍有特色就容易被记住。锦囊3:工作内容,定性和定量巧用图表对于工作内容的回顾,如有有数据,尽量图表可视化。当时自己是做了两个图:一是漏斗图(招聘改革试点的项目,筛选-考试-实习-转正等维度追踪对比),另外一个是人才的金字塔模型,倒推的梯队人才搭建。对于业务岗位,走势图,词云,漏斗图,或者是表格对比...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一个好员工的标准,不过如是。四、再送你一程:写转正申请的四个关键点转正申请相当于自我评价。自我评价和他人评价的比对,更容易发现你工作中存在的问题,你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成,领导对你的期许是做成一罐草莓酱,这之间的偏差就大了。更何况,你写的字、说的话,都能反射出你的性格、你的情商...

留住90后员工,就要用好这三个字

首先是需要转正的或者晋升的员工简短的做完工作汇报,然后餐厅的管理层会提出各种问题来考验新员工:你是怎样评价自己的工作岗位?在你工作期间你觉得最大的困难是什么?克服了吗?你加入到企业至今觉得最有成就感的一件事是什么?当然问题不会一层不变,是根据每个员工的特点来制订的。

招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)|录用|考核表_网易...

新员工入职后到转正这一段时间,HR还需要准备上试用保证书、试用考核表、新员工试用跟踪表、员工试用期自我评价表(www.e993.com)2024年11月28日。8、转正表格等三个月或半年的时间到后,新员工就该面临转正。这个时候我们HR就要准备上试用期员工转正考核审批表、考核表、转正通知表格。

@大学生们,杨浦新一批优质实习岗位来了

1.负责集团总部地区员工入离转调等相关工作的执行;2.协调集团其他地区及分子公司花名册相关整合工作;3.领导安排的其他人事相关工作。岗位要求1.专科学历,专业不限,可先实习后转正;2.应届毕业生或1年以内人事行政相关工作经验;3.可全职实习半年以上优先(每周不少于4天);...

【春风送岗位】@姐妹们,“春风送岗位”第六波来啦,“职”等你来

1、工资(面议),实习期为3个月,转正后定岗定薪;2、根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及实际贡献,不定时调整员工工资。福利待遇1、转正后购买五险一金;2、提供三餐食宿;3、节日、生日补助、年终奖。基础研发人员(质检员)工作职责1、协助质检部主管评估化验室器材,设备,药品保障情况;...

广东金融高新区招聘专场再度来袭!这个周六,我们广州大学见!

1、正式员工编制,底薪8000元-12000元起(条件优秀者可面议);2、绩效工资:高比例项目提成、佣金提成等;3、福利齐全,包含五险一金、年终绩效、交通补助、餐补、通讯补助、防暑降温补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。国盛证券有限责任公司佛山分公司...

【实习 | 部分地区可远程】五矿证券+中信信托+华安证券等

2.对行研有热情,具备良好的分析、沟通、承压、自我驱动能力3.具有较强的研究写作能力和认真负责的态度4.熟练掌握excel和Wind等金融软件5.专业不限,有相关实习经验者优先6.工作地点:北京实习待遇:1.实习补贴:60元/天2.重点培养,2021届同学有留用机会...