五常市:优培选调生“根茎叶” 厚植年轻干部“成材”沃土
严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度,不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位,确保能够完成到村任职各项工作任务。二是挂钩考评考核。通过镇村领导评价、谈话了解、实地走访、座谈交流等方式,了解掌握到村任职选调生日常履职情况,将选调生在村任职期间的到岗情况和工作表现,纳入当年公务员考核...
2025宁夏招录选调生公告
派驻期间可享受乡镇工作补贴。对锻炼期满后留在县(区)工作、表现的选调生,纳入当地年轻干部管理。(三)选调生在村任职期间不得借调或交流到上级机关工作。选调到县(市、区)、乡镇(街道)机关工作的,经地级市党委组织部批准,可以参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作,每年不超过3个月;选调到区直机关工作的,所...
...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知
(三)公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;(四)能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者工作任务完成情况较差,在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;(五)能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足。第十四条??...
关于印发《连云港市医疗机构疾控监督员制度试点工作实施方案》的...
在试点医疗机构派驻期间,疾控监督员的工资、奖金、补贴、工会福利等由派出单位列支。专职疾控监督员派驻期间原则上不再承担派出单位的业务工作。专职疾控监督员派出单位应综合考量疾控监督员工作内容、工作时长、工作成效等因素,对表现突出的疾控监督员,同等条件下在职务职称晋升、绩效分配、评先评优等方面应予以优先考虑。
新晋万亿城商行迎高管变动,任职3年行长王涛因另有任用辞任
对于王涛任成都银行行长期间的工作表现,成都银行董事会也给予了充分肯定和高度评价。公告显示,王涛在任职期间恪尽职守、勤勉敬业,以高度的使命意识、出色的领导才能以及丰富的行业经验,带领管理层团队和广大干部员工锐意进取、开拓创新,高标准、高质量推进经营管理各项工作,在支持区域重大战略、实施公司“精细化、数字化、...
中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见
推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职,探索建立新入职公务员到社区锻炼机制(www.e993.com)2024年11月19日。4.推动职业水平与岗位等级衔接联动。研究制定社区工作者国家职业标准,科学评价社区工作者能力水平。支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审。探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等的双向比照认定机制。着力建立健全...
乾县:“三个注重”做好科级干部试用期满考核工作
组织所在单位干部对试用期满科级干部作出相应评价,充分征求是否同意正式任职意见,通过个别谈话,多层次、多渠道、全方位听取意见,“原汁原味”了解考核对象在试用期内思想政治素质表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和履职尽责等方面情况的表现,为试用期满干部精准“画像”,深入剖析掌握试用期干部的群众公认度...
用心助力新任职干部成长进步
新任职干部容易出现的问题,就是回访的重点,要聚焦新任职干部适岗能力、角色转变、履职成效等,既看“八小时”内外,新任职干部在思想政治素质、组织领导能力、廉洁自律等方面的表现,也看新任职干部近期家庭、生活、情感状态和当前面临的实际情况等,并以此为据,拟定更详细的回访清单,推动回访工作更加科学。
大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核
严把“评定任用关”,激励干部担当作为。坚持综合评定,对试用期干部的个人述职、民主测评、个别谈话等情况进行综合分析,客观公正、全面细致地评定干部在试用期间的表现,并向县委组织部提出试用期满干部正式任用的建议。对工作能力强、成绩突出、群众公认的干部按期转正,按规定程序办理正式任职手续;不胜任现职的,延长试用期...
旬邑:“任职回访”助推新任干部担当履职
为帮助新任职干部尽快进入工作角色、积极履职,旬邑县积极探索干部管理监督全方位、经常性办法路径,面向新提拔科级干部和新调整到关键部门、重要岗位的干部实施“任职回访”机制,及时了解新任职干部的工作表现、岗位适应、思想动态等情况,督促干部担当作为。集体回访各有侧重。将干部调整后的6个月设立为回访期,由县委组织...