德能勤绩廉全方位评价 公务员考核步入法制轨道
考核建立长效机制考核,涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价,是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来,各地各部门高度重视公务员考核,切实抓出了成效。目前,年度考核制度已经牢固确立,考核意识深入人心,考核运行机制日趋成熟。主动开展和参与年度考核,已成为各级机关和全体公务员的自觉行动。考核已成为对公...
校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平
三、以勤为径“天道酬勤”,“勤能补拙”,张晓山同志深知自己并非天资聪颖,要完成好学校安排的每一项工作,唯有勤勤恳恳才能不负组织信任。他工作尽力尽责,勤奋不怠,甘于奉献。他认为勤是工作态度的基本体现,首先检视自己态度上够不够“勤”,其次再追求水平够不够“高”。他把教育事业当神圣使命,视骄傲与...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
3.责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;4.表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;5.不坚守工作岗位,擅离职守的;6.其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。■考核工作“9不准”《干部考核条例》规定,考核工作...
公务员考核步入法制轨道 全方位评价"德能勤绩廉"
建立科学合理适用的考核评价指标体系。科学量化的指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求,设计出不同的评价指标,提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为共性指标和个性指标,共性指标统一标准,全省通用;个性指标因岗而异,解决了“一刀切”的问题。提高考核信...
蒙城六中:德能勤绩廉 多元考核促发展
蒙城六中:德能勤绩廉多元考核促发展,为了切实了解、掌握学校管理干部履职情况,根据亳州市委组织部、亳州市教育局等相关部门的文件精神,2月21日,蒙城六中举行2022年度中层管理干部考核测评大会。大会由该校副校长戴跃主持,共有18名中层管理干部接受考核。
蹊跷! 老校长升职, 副校长扶正, 来个美女, 单选变2选1, 咋回事!
那些所谓的德能勤绩廉,水平高,能力强,基本都是套路,是讲给外人看的;且往往啥也不会,啥也不懂的人,才能干好校长;既懂教学,又懂管理,德能勤绩廉各方面都是很高水平的人(www.e993.com)2024年9月7日。修养很高的人,还做不好校长,真是个奇怪现象。网友说:网友一:我看好音乐老师,要五湖四海,用人唯贤,不要搞亲疏远近,论资排辈,要打...
舟山电力:干部德能勤绩廉大家评
本网讯近日,舟山电力公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核,并结合各级领导干部履行岗位职责情况,通过干部互评、民主测评等方式,从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评,这是该公司建立与完善领导干部的评价、激励和约束机制的一次实践。
直属高校校长一般不任校学术委员会主要职务
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
睢宁:立足教育特色 创新服务载体 全力打造“12345”党建工作法
如开展“党员教师联系服务困难学生”活动,组织开展“星级争创”活动,围绕“德能勤绩廉”五个方面,开展党员评星定级,并以支部为单位进行公示,评星定级结果与年度考核、职称评定、评先评优挂钩,激励党员在评“星”晋位中争当优秀党员。总结推广退休党员“退休不褪色,离职不离岗”、“忠诚一辈子、奉献一辈子”的党员模...
健全机制落实全面从严治党主体责任
严格执行干部德能勤绩廉考核要求,对教职工进行分类分层考核管理,并对业绩考核、作风效能等方面出现的问题实行降档否优处理。对主体班次学员实行严格的量化考核,既表彰优秀,又督促后进,采用缓发结业证书和补训等措施,形成强有力的鞭策激励效果。参照市委对党校党建工作考核评议的做法,从今年起将组织校内主体责任报告会...