来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

5、试用期不通过告知书。工作能力不足6、解除劳动合同通知书。不能胜任本职工作,不愿进行绩效改进计划(调岗)

黑龙江省咔诗迪曼投资集团有限公司简章

1.薪资待遇:前两个月3000元培训期生活补助2.转正后保底5000元,综合薪资1万以上,3.在职主播普遍2万以上,能力优秀者20万以上;要求:0门槛,不需要学历,不需要基础,小白,宝妈都能上手,只要肯努力想赚钱,工作时间自由。剪辑(招聘需求:3人):薪资待遇:1、薪资:试用期底薪1860元+绩效200元+提成+单视频奖励...

5月13日招聘更新|想拿高新吗?众多优质岗位!五险+包吃包住!

5.工作专心负责,具有较强沟通能力。6.为人正直、踏实、忠实可靠,具有严谨恳切的职业态度和服务意识。薪资待遇:3000元/月二、办公室主任1名岗位要求:1.年龄30-40岁,全日制本科及以上学历,3年以上企业办公室主任岗位工作经验,有企业商学院等学习经历的优先。2.具有良好的沟通能力与公文写作能力。3.有较...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

用人单位对员工进行内容恰当、过程完备、结果透明的绩效考核的,考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据。13、二次约定试用期的法律效力参考案例:某教育公司诉王某劳动争议案北京市第一中级人民法院(2020)京01民终5195号裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约...

专场招聘,就在今天!|肥东县|安徽省|合肥市|人力资源|高校毕业生...

岗位一:绩效薪酬专员需求人数:2应聘要求:全日制统招本科及以上学历,1年及以上薪酬绩效板块工作经验,人力资源、工商管理、心理学相关专业。工资标准:6-7K岗位二:行政前台需求人数:2应聘要求:全日制统招本科及以上学历,专业不限,半年及以上工作经验,形象气质佳。

员工互相打分定绩效合不合理?

“我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了(www.e993.com)2024年11月29日。”日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。王敏所说的员工互评,是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,评价过程中要求员工间通过团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一...

“延长试用期”女工怀孕遭辞 仲裁裁决恢复劳动关系

2020年4月20日,白女士入职一家信息科技公司担任销售经理。双方签订一份期限为2020年4月20日至2023年4月19日的劳动合同书,该合同书约定白女士的试用期至2020年10月19日止,试用期及转正后每月税前薪资均为13500元。入职6个月后,本以为可以成功转正的白女士却得到了一个“坏消息”,公司认定其试用期绩效未能达到...

试用期被辞退,你应该知道这些套路!

(1)有的企业会为试用期的员工分配引导人,由引导人给新员工安排试用期工作计划,并最终打分或写评语。(2)也有企业会集中安排试用期员工进行培训,并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对其进行考核。(3)还有的企业会综合新员工的引导人评估及所在部门的绩效评估,以及新员工的内部、外部各类客户的综合评价与反馈,...

法院判实习期应有绩效奖

可单位却以试用期为名扣了他入职前两月的工资1200元,还以此为由拒绝支付高先生的项目提成。记者今日获悉,西城法院一审认定,单位单方约定试用期扣发工资违反法律规定,绩效奖金也不应以实习等理由拒发。判决中宇恒业公司支付高先生拖欠工资、加班费、绩效奖金等3万余元。

应届女大学生工作一个月工资160元

周静提供的与长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订的《员工试用期合同》显示,试用期为2个月。合同称,乙方周静在文案策划工作岗位,甲方根据乙方现任职务和工作绩效成绩核发乙方试用期工资,第一个月的基础工资为1750元。入职前,公司让周静按能力给自己底薪定一个数目,她提出2500元,公司同意了,然后试用期按照70%发工资,就...