MBTI测试暴露你的运势走向,究竟是好还是坏?

所以说，MBTI的测试结果并不是运势的定盘星，它暴露的更多是我们性格中的趋势和倾向。真正决定我们未来的，是我们每一次基于这些性格趋势的选择。知己知彼，百战百胜。正确的了解自己，利用自己的性格优势，识别并适应外界环境，才是加速好运上门的不二秘诀。此外，每当我们在探究运势时，还应将视线从测试结果转向自身的行...

青椒视评 | 年轻人的焦虑何时才能缓解?

再者,评价体系的单一也不可忽视。企业和机构越来越依赖各类证书来筛选求职者,这促使着年轻人为获得更多的资格认证而投入过多的时间和精力。面对这样的内卷压力,如何应对成为了重要课题。首先,年轻人应合理规划自己的个人发展,依据自身兴趣和实际情况设定职业目标,而非盲目追求证书和学历。其次,重视心理健康也是关键,...

我在基层科学考评“激活”一线青工

考评采用综合评价和技能评价相结合的方式,综合评价包括青工工作学习思想态度、业务熟悉掌握程度、参与班所其他工作热度、平常上班考勤作风四个维度,技能评价采取笔试+实操形式开展,设置了必考和选考项目。评价工作小组对考评情况进行汇总后,得出考评排名,评价结果纳入个人绩效考核。对考评成绩排在前两名的,给予月度绩效考核...

霸王茶姬茶百道都在玩的“MBTI饮品”,是什么?

MBTI是基于心理类型理论的一种性格分类工具,按照外向(E)vs.内向(i),感觉(S)vs.直觉(N),思考(T)vs.感觉(F),判断(J)vs.知觉(P)这4个维度将人的性格分成16种不同的类型,每种性格有四种字母组合来表示。即使没做过这个测试,很多人大概率也听过身边人以“i人”“e人”等身份自居。MBTI近两年热度居高不...

研究者呼吁:招聘单位应避免将MBTI作为招聘决定性指标

MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,这种测试方法将个体人格分成16种类型,i人(社恐)、e人(社牛)也由此成为最流行的社交标签之一,一些企业也将性格测试作为招聘门槛。前述《中国青年研究》文章,系国家哲学社会科学基金重点项目“社会主义核心价值观视角下互联网法治建设研究”的阶段性成果。浙江大学马克思主义学院博士研...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

这就是MBTI理论模型的三个要点:将人们的性格抽象成四种心理过程;认为每个心理过程都有两极;而且每个人都有天生的偏好(www.e993.com)2024年11月26日。作为一个心理学的门外汉,我无法评价这种理论抽象的好与坏;不过在认识自己的过程中,我们不妨把复杂的人性简化和抽象一下。认识自己,总要由浅入深吧?

成为大科学家的,都是什么MBTI?

MBTI通过4个维度来衡量个体的心理偏好,进而通过组合,将人格类型分为16种。这4个维度分别是:注意力方向:外倾(E,Extraversion)、内倾(I,Introversion)认知方式:感觉(S,Sensing)、直觉(N,Intuition)判断方式:思考(T,Thinking)、情感(F,Feeling)...

MBTI成求职一环,是科学还是玄学?

持有医师证的北京心理治疗师黄医生表示,MBTI是一种普遍的人格测试量表,在心理学领域,这样的人格测试量表很多,比MBTI更准确的还有卡特尔16PF(16人格)测试等,“MBTI测试不是玄学,其优势是比较方便、简单,题量相对较少,更宜于操作,属于正规的心理学测试,比星座更有可信度。值得注意的是,测试或许有纾解焦虑、‘润滑’社...

从MBTI到“浓淡”,一流的研发人才不想困在“性格”里

不管是星座、MBTI，还是“浓淡”，其实都是非严格的心理学测试，但大家依旧乐在其中，并且成为了彼此认识、了解的社交标签。这就是心理学所谓的巴纳姆效应，即“人们会对于他们认为是为自己量身定做的一些人格描述，给予高度准确的评价，而这些描述往往十分模糊且普遍，以致能够放诸四海皆准，可适用于很多人身上。”但...

符龙飞测mbti做完200道题才发现要付费才能查看结果…

#符龙飞找披荆斩棘报销测MBTI的钱#符龙飞测mbti做完200道题才发现要付费才能查看结果,当即喊话节目组报销,还贴心地表示自己就不开通vip了[doge]#披荆斩棘兄弟爆一下#打开App看更多精彩内容APP专享港股收评:恒指收跌0.23%科指收涨0.29%港股收盘,恒指收跌0.23%,科指收涨0.29%。同程旅行、美团涨超2%;交通银行、...