国企专董的“五任”差事
(1)国企现职领导班子成员和经济口的党政官员、事业单位管理人员依据任职条件转任的,其距离退休年龄至少能干满2个任期(不超过54岁),特别优秀的央企负责人最高年龄63岁至少能干满2个任期(不超过57岁),年满60岁的特别优秀的央企正职负责人根据工作需要也可转任。(2)国企现职总部助理级管理人员依据任职条件选拔升任的...
“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
国企改革三年行动开展以来,该公司对工作表现欠佳的195名各级企业班子成员及中层管理人员予以降职或调整,其中二级公司班子成员37人、总部部门负责人11人,分别占总职数近35%、近25%。在提到员工部分是这样描述的:全集团因不胜任岗位、考核末位或业绩不达标等被辞退、解聘的员工共计457人。所以,“末等退出”指向央国...
河北省国企改革深化提升行动总体完成率已超过65%
同时,制发监管企业改革专项考核办法,将改革同企业经营业绩考核、企业领导班子和领导人员综合评价挂钩,目前全省国企改革深化提升行动总体完成率已超过65%,年底前将完成70%以上的主体任务。二是科技创新能力显著增强。坚持“四个一批”工作思路,从7个方面持续发力,深入实施国企研发投入“三年上、五年强”专项行动,健全国...
河北举行深化国企改革 推动国资国企高质量发展新闻发布会
制发监管企业改革专项考核办法,将改革同企业经营业绩考核、企业领导班子和领导人员综合评价挂钩,充分发挥考核“指挥棒”作用。通过打造科学高效、务实管用、协同有力的改革推进机制,有力推动了各项改革举措落实落地、取得成效,全省国企改革深化提升行动总体完成率已超过65%,年底前将完成70%以上的主体任务。第二,科技创新...
国企领导人员既要当好企业家又要做好事业家
严肃处置所属企业“一把手”和班子成员个人有关事项瞒报漏报问题。2023年运用“四种形态”处理160余人次。近年来,追责各级领导干部数十人,扣减追索绩效年薪500余万元。严格执行总局《党员领导干部和公职人员“八小时外”廉洁自律规范》等制度。组织开展违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义“四紧盯一聚焦”、减轻基层...
严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第十二条企业年度考核指标分为质量效益指标、分类指标、自选指标和评价指标,由市国资委根据企业功能定位、行业特性和发展阶段,综合考虑质量效益、科技创新、功能保障、结构优化、风险管控和重点亮点工作等因素差异化确定,可适时调整(www.e993.com)2024年10月23日。第十三条质量效益指标包括利润总额、经济增加值、全员劳动生产率、净资产收益率等。指标考...
呼和浩特建强国企领导班子和干部队伍
坚持老中青相结合梯次选配,调整补充17名大学本科及以上学历、50岁以下优秀年轻干部进入国有企业班子。拓宽选人用人视野,通过市场化公开选聘长期工作在市场开拓、技术研发一线的人员。近年来,市场化选聘10名企业领导干部。加强工资总额预算管理和全员绩效考核,建立健全以岗位价值为依据、以业绩为导向的内部分配机制,市属国...
川观解读丨四川省新一轮省本级经责审计规划出炉,如何评价领导干部...
审计厅经济责任审计处相关负责人告诉记者,审计厅已加强与省纪委监委、省委组织部和有关主管部门的贯通协同,将经济责任审计结果及审计整改情况纳入所在单位领导班子全面从严治党工作考核内容,以及领导班子民主生活会以及领导班子成员述责述廉的重要内容,切实发挥审计成果的最大效用。
国资委公布15户中央企业领导人员职务任免!本周国资国企人事变动一览
近日,国资国企发生多则人事变动。晓智为大家整理了人事变动详情,一起来看!01中央企业人事变动国资委公布7户中央企业领导人员任职国家电力投资集团有限公司董事长、党组书记任职2024年1月22日下午,国家电力投资集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电力投资集团有限公司...
国务院国资委主任张玉卓:完善国有企业分类考核评价体系
坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则。坚定维护党中央权威和集中统一领导,把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方面全过程,推动企业党的建设与生产经营深度融合,加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设,积极营造风清气正的良好政治生态,切实发挥高质量党建的引领保障作用。