科研事业单位领导人员管理暂行办法
领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差。考核评价结果应当以适当方式向领导班子和领导人员反馈。五、职业发展和激励保障完善科研事业单位领导人员教育培训制度、交流轮岗制度。领导人员经批准可以兼任与本单位或者本人科研领域相关的社会团体和基金会等职务。完善领导人员后续职业发展制度,...
北京海外学人中心(北京市领导人才考核评价服务中心)2023年度部门...
北京海外学人中心(北京市领导人才考核评价服务中心)是北京市委、市政府建立的主要面向高层次人才服务的专业机构,是海内外优秀人才的服务平台,是连接优秀人才与北京的纽带,是首都高层次人才服务之家,归口市委组织部管理,为副局级参公管理事业单位。中心职责是:承担本市海外(外籍)人才多渠道寻访、认定评估、培训交流、综合...
...领导带队到石门公园开展2023年度领导班子和领导干部考核评价工作
2024年1月10日上午,广州市林业和园林局党组成员、副局长王锦中带领绩效考核第四组成员到广州市石门国家森林公园管理中心参加石门公园2023年度领导班子和领导干部考核评价及单位绩效考核工作会议。市林业园林局政策法规处、机关纪委等相关处室负责人参加会议。会上,管理中心党支部书记、主任(场长)曾维浩从党的建设、森林...
事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法
第二条??事业单位工作人员考核,是指事业单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限及规定的标准和程序,对事业单位工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现、廉洁从业等进行的了解、核实和评价。对事业单位领导人员的考核,按照有关规定执行。第三条??事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考...
关于印发《常州市公共机构节能考评工作意见》的通知
(二)对考核不达标的单位,采取一定形式在一定范围内予以通报批评(www.e993.com)2024年10月17日。(三)对在公共机构节能工作中有不负责、弄虚作假行为的,扣除其相应项目的全部分值,并按《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》规定,追究相关责任人、当事人的责任。六、组织领导和实施...
《十堰市“无废城市”建设实施方案》发布
1完善固体废物环境管理制度体系建立“无废城市”建设考核评价体系。对标“无废城市”建设重点任务和重点工程,建立“无废城市”建设考核办法,对年度任务完成情况、公众满意程度等方面进行考核。深入落实工业固体废物排污许可制度。深入实施工业固体废物排污许可制度,细化工业固体废物在产生、贮存、运输、利用和处置环节的管...
...园林局副局长吴敏带队到保护办开展领导班子和领导干部考核评价...
1月8日下午,广州市林业和园林局副局长吴敏带队到保护办开展2020年度局属单位领导班子和领导干部考核评价及局属单位绩效考核、安全生产(消防)责任制考评工作,听取了保护办2020年度相关情况汇报,并组织开展民主测评投票及对有关台账资料进行检查。吴敏对保护办2020年期间工作成绩表示充分肯定,尤其是在疫情防控工作中,保护...
全省高质量发展综合绩效考核评价先进单位表彰暨“项目大会战...
10月22号,全省高质量发展综合绩效考核评价先进单位表彰暨“项目大会战”推进会议召开。省委书记易炼红出席会议并讲话,省委副书记、代省长叶建春主持会议。会议以视频的形式召开,县委书记尹忠,县委副书记、县长张小川,县委常委、常务副县长李明海在石城分会场收听收看。
安徽省科协荣获2022年度省直单位定点帮扶工作成效考核综合评价...
日前,从2023年第三季度定点帮扶霍邱县工作会议上获悉,在安徽省委农村工作领导小组组织开展的2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估中,安徽省科协被评为安徽省直单位定点帮扶工作成效考核综合评价“好”等次。2022年,省科协党组高度重视定点帮扶工作,认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于定点帮扶决策部...