区委第五考核组对七里河区法院领导班子和区管领导干部2023年度...
会上,区纪委常委、区委巡察工作领导小组办公室主任、第五考核组组长王小萍传达了区委对考核工作的指示精神,就考核的模式进行了说明,并对考核工作提出明确要求:一是提高政治站位,充分认识年度考核工作的重要意义;二是聚焦考准考实,严格落实考核规定要求;三是坚持公平公正,客观评价领导班子和领导干部。希望广大干警本着对...
...领导带队到石门公园开展2023年度领导班子和领导干部考核评价工作
2024年1月10日上午,广州市林业和园林局党组成员、副局长王锦中带领绩效考核第四组成员到广州市石门国家森林公园管理中心参加石门公园2023年度领导班子和领导干部考核评价及单位绩效考核工作会议。市林业园林局政策法规处、机关纪委等相关处室负责人参加会议。会上,管理中心党支部书记、主任(场长)曾维浩从党的建设、森林...
胡昌升在2023年度省管领导班子和领导干部考核讲评会议上强调
善于运用多维视角开展考核,既看一时更看一贯,既看成果更看成本,既看显绩更看潜绩,既看奖杯更看口碑,对干部作出实事求是、客观准确的评价,确保考出压力、考出动力、考出活力。要严管厚爱、激励担当,切实用好考核结果。突出考用结合、真考真用,坚持考核与干部选用、能力锻造、监督促改、关爱激励相挂钩,扎实做好考核...
2023年度青海省领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核工作启动
统筹运用考核方法,多渠道、多层次、多侧面了解核实领导班子和领导干部的工作业绩和现实表现,找准问题和不足,对领导班子和领导干部作出客观公正评价。科学评价考核结果,全面历史辩证地分析主观努力与客观条件、显绩与潜绩等各方面因素,充分酝酿、审慎考虑、集体研究,确保考核结果科学全面、真实准确。各考核组将严格遵守...
西南民族大学出台《西南民族大学处级领导班子和领导干部考核工作...
近日,西南民族大学制定出台《西南民族大学处级领导班子和领导干部考核工作办法》(以下简称《办法》),准确评价处级领导班子和领导干部的德才表现、工作实绩和铸牢中华民族共同体意识、加强中华民族共同体建设工作成效,激励干部担当作为,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
2023年度省管领导班子和领导干部考核讲评会议召开,胡昌升出席并讲话
他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述和对甘肃重要讲话重要指示批示精神,牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向,进一步加强和改进考核工作,激励引导各级领导班子和领导干部踔厉奋发、拼搏进取、奋勇争先,为推进中国式现代化甘肃实践凝聚干事合力、提供坚强保证(www.e993.com)2024年10月16日。省委副书记、省长任振鹤主持会议...
庆阳市2023年度市管领导班子和领导干部考核讲评会暨2024年一季度...
2月27日,市委、市政府召开2023年度市管领导班子和领导干部考核讲评会暨2024年一季度经济形势分析会,深入贯彻落实省委、省政府安排部署及省管领导班子和领导干部考核讲评会议精神,通报2023年度市管领导班子和领导干部及庆阳市重点工作完成情况考核评价结果,安排部署今年及一季度重点工作,激励动员庆阳市上下锚定目标,笃行实干...
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高...
坚持干在经常、考在平常、评在日常,以“长春市公务员考核云平台”为载体,全面推行“互联网+贯通考核”,在全市率先把公务员和领导干部全部纳入平时考核范围,探索构建了“五双”工作模式,有力促进了平时考核规范运行、提质增效。电脑+手机“双应用”,坚持公务员和区管领导干部全部使用云平台,在电脑端、手机端同步开展考...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高选人用人公信度为主线,以贯彻落实重点突破项目为重点,坚持试点牵动,统筹推进,进一步健全科学的干部选拔任用、考核评价、监督管理、激励约束机制,为建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的高素质领导班子和干部队伍提供制度保证,为辽宁科学发展、全面振兴提供...
安徽:考核减负为实干加速
近年来,安徽持续优化综合考核,通过降低考核频次、精简考核指标、运用信息技术、推行“四不两直”、坚持奖优罚劣,推动重点更聚焦、评价更精准、导向更鲜明,不断为基层减负、为考核增效。坚持考人与考事相结合,2016年起整合领导班子和领导干部年度考核、政府目标管理绩效考核、机关效能建设考核、党风廉政建设考核等6项...