“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比、业绩考评,实现所属子企业领导人员业绩评价试点覆盖面60%以上,2023年末等调整和不胜任退出30人,退出率6.8%。2、再看下一个央企9月底刚刚公布的数据-中国南方航空集团有限公司推行管理人员竞争上岗、末等调整和...
特斯拉离职员工评价马斯克称对其领导能力表示怀疑,特斯拉高管离职...
2023年4月的大规模裁员就是一个例子,虽然从工程角度可能有其合理性,但对公司士气造成了严重打击。作为一家科技公司的领导者,马斯克需要在推动创新和维护稳定之间找到平衡。过于频繁的组织变革和战略调整可能会导致员工疲惫不堪,失去对公司的信心。马斯克需要意识到,一个成功的公司不仅需要前瞻性的愿景,更需要稳定的执...
红日药业网上路演实录
经保荐人审慎核查,公司在2009年之前未按规定为全部在职员工办理住房公积金,对于因未按照规定为员工办理住房公积金而可能带来的补缴、涉诉等风险,公司控股股东大通投资已作出书面承诺:“如果发生职工追索住房公积金及因此引起的诉讼、仲裁,或者因此受到有关行政管理机关的行政处罚,本公司承诺承担相应的赔偿责任”。谢谢!研究...
硅宝科技董事长
硅宝科技王跃林:2015年销售将超过10亿主打民用市场,未来致力于把硅宝科技打造成有机硅室温胶的第一大品牌,并在2015年销售量超过10亿元。最新报道关键信息上市时间:2009年上市地点:深交所创业板股票代码:300019发行数量:1300万股发行价格:融资额度:1.6亿元注册资本:7000万元法人代表:王跃林所属行业:...
2024年四川天府银行总行高级管理岗位招聘公告
面试满分100分,采取结构化面试的方式进行,从政治素养、综合素质、责任担当、领导管理等维度对符合条件的候选人进行面试评价。3.测评测评满分100分,通过专家面谈、领导力和心理素质测评等形式进行。根据测评结果出具测评成绩和测评报告。(四)组织考察1.考察采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈,查询违法犯罪记录、...
建设银行员工自爆工资收入+内心真实评价!!网友说:绝不可能
建设银行的工作氛围如何?褒贬不一建设银行员工原话1:很喜欢实习的工作氛围,可能也是我当时分到的支行很轻松,大家都比较照顾我,工作压力也没有很大(www.e993.com)2024年10月18日。建设银行员工原话2:工作基本上是独立完成为主,需要营业主管审批的就会和主管合作,工作氛围还算比较融洽,公司领导基本上也很和善,但是该完成的指标还是要完成的,不然...
新能源汽车与电池行业企业可持续信息进展研究
(2)员工健康与安全燃料电池与工业电池行业的员工可能会接触有害物质或发生工作场所事故,从而对健康产生慢性或急性影响。员工在燃料电池与工业电池制造或回收设施工作过程造成的伤害或慢性健康影响,可能将导致企业面临诉讼。因此制定和实施强有力的安全流程和内部管理,如通过提供健康和安全培训、防护装备、改善通风和定期健...
ROE全面预算管理,企业蓝图的指南针
1.5人才断层:我们经常听到企业创始人说,下面没有厉害的员工。业绩徘徊,老板能力强,麾下能人缺乏;企业人才断层,无人接班。只把预算当作经营资源而非经营人才的系统。很多时候,不是企业缺人才,而是企业是缺一个好的激励机制,去激发员工的积极性、主观能动性。
云南驰宏锌锗股份有限公司 2023年年度报告摘要
公司是一户以铅锌锗产业为主,集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、化工、深加工、贸易和科研为一体的综合性矿业公司,截止本报告披露日,具有铅锌精矿金属产能42万吨/年、铅锌精炼产能63万吨/年、锗金属60吨/年、银等稀贵金属1000余吨/年的综合生产能力;拥有19家分子公司,员工总数7285人,资产总额265.67亿元,是国内资源自...
科技神回复 | 如何评价知乎离职员工投诉领导?对不起,该问题被折叠
2.知乎离职员工用官方微博投诉直接领导,知乎回应:被盗号今日,知乎Live官方发微博称,“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,断了知乎E轮融资”,并艾特了知乎创始人周源。据此前该账号发布的消息显示,该离职员工投诉对象为其直接领导孟珊。该员工称,孟珊在知乎带领市场Live微信生态期间,管理霸蛮,工作...