节假日值班:形式主义的枷锁与基层干部的无声叹息
有基层干部反映,近年来对基层部门的督查考核力度加强,值班情况也成为上级部门重点考察的方面。下级单位为了应对考核,选择在值班工作上层层加码,基层干部的负担就此加重。小黄:值班的意义在于应急处突,超出这个范围就是形式主义和官僚主义。有的地方为了强化考核,竟然规定值班电话响超过三声就要追责。卜卜:部门之间存在“...
考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制②)
在一些地方,对于上级下派的考核指标,有的干部用“套娃式指标”来形容,意思很明确:考核指标层层嵌套、华而不实。针对这一现象,山东省诸城市作出严格规定,除了二级指标外不再新增、细化指标,每项指标评分标准要求原则上不超过3条。“下一步,我们要严格对照《若干规定》,进一步严把入口,畅通出口,剔除一般性、...
基层干部考核不是为了秋后算账 化解烦恼需避免偏差
考核考察的应该是干部对待工作和人民群众是否尽职尽责尽心尽力。所谓物尽其用人尽其才,如果一个干部尽了力做得还是不够好,那就涉及干部资源配置的问题,需要其他政策措施的配套跟进。孙晓莉:另外,对于基层干部的考核应当是多角度的,应结合基层领导的评价、同事评价以及群众代表评价等多方面。对于评价结果,要合理运用,...
考核化繁为简 干部更有干劲
在一些地方,对于上级下派的考核指标,有的干部用“套娃式指标”来形容,意思很明确:考核指标层层嵌套、华而不实。针对这一现象,山东省诸城市作出严格规定,除了二级指标外不再新增、细化指标,每项指标评分标准要求原则上不超过3条。“下一步,我们要严格对照《若干规定》,进一步严把入口,畅通出口,剔除一般性、...
儋州市卫生健康委员会2023年度部门决算公开报告
????????(十五)完成市委、市政府和上级部门交办的其他任务????????(十六)职能转变。市卫生健康委员会应当牢固树立大卫生、大健康理念,推动实施健康儋州战略,以改革创新为动力,以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点,把以治病为中心转变为以人民健康为中心,为人民群众提供全方位全周期健康服务。
中共儋州市委组织部2023年度部门决算公开报告
负责干部工作的综合管理(www.e993.com)2024年10月7日。统一管理全市人才工作。统一管理公务员工作。统一管理老干部工作。统一管理市委机构编制委员会办公室。完成市委和上级部门交办的其他任务。二、机构设置纳入中共儋州市委组织部2023年度部门决算编制范围的单位共2个,包括:(一)中共儋州市委组织部部门本级内设机构19个:办公室、研究室、...
【央广网评】整治基层形式主义 从上级单位不乱下任务开始
要知道,基层工作质量如何,基层到底需要什么,民众最有发言权。在考核基层工作质量和干部表现以及下达任务时,不能将民众的评价和心声结合起来,就难免放大“失真”的风险,最终导向形式主义。所以,要为基层减负并提高基层工作质量,首先就要从上级单位不乱下任务、乱制定指标开始。基层民众到底需要解决哪些问题,在解决上又...
“互联网+党建”创新融合新模式的探讨党建课题调研调查问卷
9、您所在部门的党员信息是否健全(比如党员入党时间是否记录完整、入党材料是否齐全等)非常健全比较健全不健全信息缺失不清楚10、您感觉所负责的党务工作任务非常重,事多人少一般比较轻松其他11、您觉得开展党务工作的效率如何非常高比较高一般比较低12、您负责的党员基本...
用好考核“指挥棒”考出干部精气神
其次,在考核主体方面,考核检查部门越来越多元,来自“条条”与“块块”部门的考核不绝如缕,有时几个上级检查组同时进驻基层乡镇,“政出多门”导致基层干部疲于应对各个上级政府单位的评估。再次,在考核周期方面,由于考核检查成为推动政策执行的标配动作,为了达到“及时反馈”目的,一些地方政府对基层干部的考核频度越来...
中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定
坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和...