三星陷危机员工不满待遇恐出走、罢工伤AI 芯片发展

员工日益高涨的不满情绪在8日爆发,全国三星电子工会(NSEU)估计6,500名成员发动前所未见的三日罢工行动。工会10日宣布扩大为「无限期罢工」,并要锁定包括制造HBM的产线。除了芯片业务,三星的智能手机业务也受到苹果及中国大陆厂商夹击,在显示器和家电领域的市占,也可能遭陆厂侵蚀。三星智能手机事业的研发人员说,奖...

三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。在此次协议中,三星电子还增...

最高补偿206万!三星推四批次自愿离职:首批15年以上员工获资格

@朋友信我不信（IP沪）：三星电子这次虽然利润超预期，但半导体销售收入还是低于市场预期，看来内存价格下跌还是拖了后腿，得赶紧调整业务结构啊。@wode公主洪（IP粤）：过去3年到4年，三星跟随美国打压中国企业和芯片市场，导致三星现在被打出内伤，三星被打残了，三星决定关闭在印度的6个工厂中的4个，因为卖不动...

消息称三星电子半导体业务危机蔓延至人才领域,大批员工考虑跳槽

SK海力士内部拥有一个专项招募职场资历较浅员工的“JuniorTalent”系统,近期该系统放宽了对应聘者的限制,结果三星电子出身员工的申请数量大幅增加。三星内部有人就此抱怨道:“这下成我们替他人培养员工了”除直接转投竞争对手外,加入韩国政府旗下专门研究机构也是三星半导体专家的可能去向。KETI(IT之家注:韩国电子...

...网易游戏高管因贪腐被带走调查;字节不提倡员工称呼哥、姐等...

11月7日晚,小鹏P7+正式上市,共分三个版本,其中长续航版18.68万元,超长续航版19.88万元,限定版MAX版21.88万元,首发限定500台。这个价格出乎很多人意料,比预售价低了两万多。随后官方也发布战报,P7+上市12分钟,大定突破1万单。按照官方的说法,拥挤的用户订单,直接让小鹏服务器崩掉,出现“正在排队中”的提示,无法...

三星电子面临员工流失危机:部分员工考虑转投SK海力士

环球网科技综合报道7月15日消息,据多家媒体报道,三星电子正面临内部危机,部分员工考虑转投竞争对手SK海力士(www.e993.com)2024年11月23日。据《科创板日报》及英媒《金融时报》等媒体报道,三星电子正经历一场前所未有的内部动荡,部分员工对于公司的未来发展及自身薪酬待遇表示不满,纷纷考虑跳槽至SK海力士。

三星智能代工业务新转型:聚焦创新技术与高端招聘

这将促使竞争对手们加快技术革新和降本增效的步伐,从而提升整个行业的技术水平和服务质量。此外,三星还需面对内部员工流失的风险,尤其是研发团队在公司内外部价值体系变化下可能受到的负面影响,这需要公司高层进行进一步的深思熟虑和反应。综上所述,三星电子在半导体代工业务的新的战略转型,不仅是公司内部调整的结果,更...

三星大裁员,韩国之外裁掉30%员工,掀翻他的竟然是传音?

其产品线覆盖了广泛的价格区间,从不足8000比索到超过20000比索不等,满足了不同消费层次的需求。特别是对于热衷于移动游戏的菲律宾青少年而言,传音手机凭借其强大的数据处理能力和流畅的游戏体验,成为了他们的首选。面对中国品牌的强劲冲击,三星公司不得不调整其市场策略,由攻势转为守势。尽管其在东南亚市场的份额仍维持...

三星印度工厂员工拒绝加薪方案,罢工进入第二个月

据工会称,三星当地工厂的员工平均每月收入2.5万卢比(300美元),他们要求在三年内加薪3.6万卢比。而三星表示,该工厂全职制造工人的平均月薪几乎是该地区同类工人的两倍。这家工厂雇佣了大约1800名固定员工,生产冰箱、电视和洗衣机,是三星在印度的两家工厂之一。另一家位于北方邦的工厂生产智能手机,但没有发生劳资纠纷。

解雇10%的海外员工!三星将在东南亚和澳大利亚进行大规模裁员!

三星电子总职员约26.78万人中,海外企业所属职员为14.7万多人,占一半以上。据彭博社报道,裁员目标为海外员工的10%左右,规模达数千人。彭博社说:“韩国没有裁员计划。”这是三星电子最近进行的全球结构调整的一环。此前,路透社上月报道称,三星电子计划在美国、欧洲、亚洲、非洲市场裁减15%的营业、营销人员和30%的...