马上迎来5周调休!这些人,提前发工资→
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以实物或过节费冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动...
慈星股份装配工曝计件单价打5.5折,董秘回应:不会无缘无故降薪
近期,记者从知情人士处获悉,宁波慈星股份(5.270,0.02,0.38%)(维权)有限公司正在对部分一线工人进行变相降薪。自8月1日起,公司对部分车间装配工人实施新的计件单价指引,降幅从35%至55%不等,综合降幅约45%。据知情人士透露,慈星股份装配工人多采用计件工资制度,装配工人的大部分收入依赖计件奖金,计件单价降低后,工...
明确了!提前发工资
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以...
21独家丨慈星股份装配工曝计件单价打5.5折,董秘回应:不会无缘无故...
自8月1日起,公司对部分车间装配工人实施新的计件单价指引,降幅从35%至55%不等,综合降幅约45%。据知情人士透露,慈星股份装配工人多采用计件工资制度,装配工人的大部分收入依赖计件奖金,计件单价降低后,工人的工资也将大幅缩水。慈星股份主营业务为针织机械的研发、生产和销售。与降薪消息形成鲜明对比的是,公司今...
你要的计件工资计算公式!
1、无限计件工资;2、有限计件工资;3、全额计件工资;4、超额累进计件工资;5、间接计件工资;6、集体计件工资;7、提成工资。三、再确定计件单价,计件单价有两种计算方式1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的工时定额,根据对企业的作业分析...
计件工资没有底薪基本工资合法吗
计件工资没有底薪基本工资合法吗计件工资是根据劳动者完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付工资,多劳多得是其基本原则(www.e993.com)2024年9月8日。但是如果用人单位停工、停产、歇业、减产等诸多原因会导致计件工资员工的计件数量降低,劳动者的收入得不到保障,甚至会导致员工的收入为“0”。计件工资没有底薪基本工资合法吗?
降温吹风!西安局地雷阵雨马上来!明确了!提前发工资!
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )
(2)企业计件工资不是越高越好。哪个企业都要赚钱,视情况定吧。如果企业效益好,利润高,可以适当高点。如果效益一般般,不求太高,但整体工资要比同行高那么一点点。因为计件制度一旦形成,那么,真正能留在企业里长年工作的基本上都是些行业里技能过硬,能打能拼的工人。没有整体高于同行的薪资待遇,招不到人,留不...
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以实物或过节费冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
突曝“降薪”,打了5.5折!还要员工签字同意?
计件单价是实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。据受访者分析,此次单价调整,整体降幅约45%,相当于打了5.5折。“上面还要求我们签字,为此开了个会,同意降单价的上去签字。”张申表示,其所在的车间有二十多人,大部分人签了字,仅他们二人坚持不签。易正在慈星股份工...