个税计算方法变了?2022年起正式实施,快算算你的工资少了多少

工作者不超过36000的部分收入,预扣税率为最低的3%;工作者的薪资超过了36000但不超过144000的部分收入,预扣税率则为10%;工作者的薪资超过了144000(包括144000元)的部分收入,预扣税率为20%……我们依次往下类推,就是每个部分收入阶段应得的预扣税率。我们来列举出一个实际的例子吧。例如:某某公司工作的职员李某某...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高...

2024居转户落户上海个税要求:社保和个税不匹配、重税怎么办呢?

根据要求这些月份要被扣除,不进入年限总数累计(病假/事假产生的连续多月零税同样),解决方案就是看社保和个税相差多少,在合理范围内扣除这些月份,重新累计84个有效月。③产假零税需出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》注意:产假产生的零税在5个月内,公司批准多休的产假不被认可。(4)补缴个税上海...

严查!这样发工资=偷税!

比如,上班迟到一次就扣除全天工资,或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理,也违反了劳动法的规定。03员工填报信息要准确!人员信息采集是个税申报的重要环节。不真实、不完整、不准确的员工信息,将引发后果严重的涉税风险。这方面的风险点主要有8项,梳理总结如下:1.虚列人员扣缴义务人存在虚列...

【收藏】一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三

2024年专项附加扣除开始确认!12月31日前必须完成!财务请马上转给...

答:可以选择由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除(www.e993.com)2024年11月11日。也可以选择在次年3—6月综合所得年度汇算时一次性扣除。二、前面月份没有申报专项附加扣除,多扣的税款怎么办?答:员工在专项附加扣除采集前可能会多预缴税款,但在采集后每次申报时会累计扣除前几个月的总和,如果税款为负值的,暂...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

尤其是个税系统申报工资<企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳了个税,要么少缴了企业所得税,一定要做好自查!这11种情形不能有收入申报容易引起税务局重点关注,以下11种情形,需要企业和会计重点注意:1.单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的。

个人所得税新政!9月1日起实施!

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

3月份,退休人员或迎来养老金重要调整,工资也有3个好消息

根据税法规定,单位职工工资需要缴纳个人所得税,由单位代扣代缴,每年的3月底之前,可以向税务局申请领取代扣个税的手续费,按照扣缴税款付给百分之二的手续费。税务机关向单位返还的手续费,可以用来奖励办税人员,增加办税人员的工资收入。需要提醒的是,需要在3月底之前申请,过期作废,如果不申请领取,对单位和个人来说,...