工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应收款不?其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
比如,还是小明,2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万,专项附加扣除1.2万,年终奖4.8万。对于年终奖:1、如果小明选择并入综合所得,需要缴纳的个税=(72000+48000-60000-12000)×10%-2520=2280元。2、如果小明选择单独计税,需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=(72000-...
年终奖怎么扣税更划算 ,专家建议按收入水平选择年终奖扣税方式
根据规定,居民个人2027年12月31日之前取得全年一次性奖金,可以继续选择享受单独计税优惠政策,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。你知道怎么选择扣税方式更划算吗?中国社科院财政税收研究中心主任杨志勇分析,对于大部分中低收入纳税群体来说,在扣除专项扣除、专项附加扣除等项目后,将年终奖并入当年工资综合所得计税后,...
好消息!全年一次性奖金个人所得税政策延续实施至2027年末!怎么缴...
老王全年工资300000元,年底奖金24000元,假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共44000元。选择1:将24000元奖金和300000元工资合并计税。根据公式“年度综合所得应纳税额=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除”即(24000+300000-0-60000-...
申报工资要注意了!工资申报差异预警来了
企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资...
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税(www.e993.com)2024年9月7日。例如,老李全年工资20万元,年底奖金2.4万元,假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4.4万元。在年度汇算时,他该怎么缴税呢?有两种选择,一是将2.4万元奖金和20万元工资合并计税,扣除6万元(每月5000元)减除费用和4.4万元后,得到应纳税所得额12万元,按照综合所得年...
年终奖计入社保缴费基数吗?权威答复来了!
居民个人小军2022年的工资收入36万元,全年可扣除的三险一金及专项附加扣除6万元,12月收到年终奖6万元。通过上述案例,我们可以大致的分成3种情形供大家参考:05年终奖计税注意事项(附最新最全个税税率表)年终奖无论是单独计算还是并入综合所得,以下几点需要大家额外注意:...
专项附加标准提高,多扣的个税需要退给员工吗?
比如小编哈,假设小编每一个工资1万,三险一金每一个扣1500,2023年8月之前小编没有在App填写专项附加扣除,发工资的单位在算个税时候也不会提取到小编的专项附加扣除信息,单位就按照专项附加扣除为0给小编算了个税并代扣代缴了。如图所示,1-7月所属期的个税每一个都是105,累计扣了735的个税。这个具体怎么算的...
这5种发工资方式,违法!
为啥一查工资就会有问题?请对照自查一下,企业是否存在以下25个风险点。1、虚列人员2、工资发放不符合规定3、重复扣减专项附加扣除4、故意或非主观计算有误5、随意变更适用税目6、未依法代扣代缴个税7、多次适用年终奖计税办法8、未按规定适用减免政策...
广州全年一次性奖金如何选择计税方式?
应纳税额=全年一次性奖金收入X适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。图源-广州税务温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复个税获取广州2023年度个税汇算、个税计算器、个税税率表、办税服务厅等。