又提前发工资了,申报犯难了
但是公司算个税申报个税的人却犯难了。现在相当于什么呢?相当于9月发了两次工资,10月实际上发放工资为0。个税怎么申报呢?其实理论上的做法很明确,也没什么争议的,就是以实际发放的月份为个税所属期。9月发了两次工资,那就应该把两次的金额加总后计税,然后在10月征收期申报,10月发的工资是0,那就应该零...
突发!9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
以上工资均为税前工资,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数。3.上年用人单位实际安排的残疾人就业人数残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。用人单位将...
职场新人领到第一笔工资,该怎么花?怎么纳税?
是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!记者也收到一些“萌新”留言咨询个税问题
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
在7级超额累进的税率结构下,选择不同的计税方式,可能会让对应的税率和需要缴纳的个税税款很大差别。有时候,简单一个选择,就会让到手工资立马多几千:比如,还是小明,2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万,专项附加扣除1.2万,年终奖4.8万。对于年终奖:1、如果小明选择并入综合所得,需要缴纳的个税...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常社保缴纳的合规管理显得尤为重要。02社保申报大调整!多地调整社保申报流程湖北、宁夏、山东、深圳、青岛等地发布公告,调整社保申报流程。相关公告均明确,将此前实行的用人单位和个人先向社会保险经办机构申报缴费...
开业第一课|常见税费申报之如何扣缴申报个人所得税工资薪金所得...
为帮助新办纳税人更好了解新办企业涉及的税费事项及办理流程,我们将陆续推出“开业第一课”系列宣传辅导产品,帮助纳税人尽快度过“新手期”,更好开展经营活动(www.e993.com)2024年10月14日。今天带你了解:常见税费申报之如何扣缴申报个人所得税工资薪金所得(自然人电子税务局WEB端)。
注意!这些发工资方式,违法!
1.代扣代缴个税是企业义务。应扣未扣、应收未收会有不缴或者少缴的税款50%以上3倍以下的罚款。企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,就违规。案例中,因为没有代扣代缴个税,所以被罚。2.“私转私”是税务稽查重点对象之一,通过私户发工资、奖金等,今后一定不...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
现金发工资本身并不违法。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。
自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?
所以,我们扣缴义务人每个月都要拉通把前面月份的收入累计起来算个税。还是举个例子吧,大家都喜欢看案例。小编在A公司2024年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受专项附加扣除2000元,没有减免收入及减免税额等情况,也没有劳务报酬等其他综合所得了,2024年公司...