扬州市总工会推出春节普法专题——最低工资标准上调,对职工个人有...
(四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。前款第三项规定的情形,用人单位扣除劳动者当月工资的部分不得超过劳动者当月应发工资的...
如何推进共同富裕:涨工资,降工时
电子厂8小时以内每小时20块钱,8小时以外增加50%每小时30块钱,节假日周末加班三倍工资每小时60块钱,难道节假日的生产力是平时的3倍吗?并不是,是因为公司在设计劳动力成本的时候早已经把劳动力加班的成本算进去了,论再怎么加班,所能拿到的工资都只是他们设计好给你的那部分而已,如果不加班,相当于工资被倒扣了。
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!
发放时间:6-9月高温津贴:(高温作业,在防暑降温费基础上发放)日标准为上年度全市职工日平均工资的12%上海发放金额:300元/月发放时间:6-9月浙江发放金额:300元/月(室外作业人员)、200元/月(室内作业人员)发放时间:6一9月山西发放金额:240元/月发放时间:6-8月陕西发放金额:防暑降温费15元/...
新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚
劳动者在工作中要注意收集以下证据:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等;有支付加班费记录的工资条;加班期间向上级汇报工作进展的记录;证明存在加班的工作记录和工作成果;同事、工友之...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了
企业可以用消费卡等抵扣工资吗?我国《工资支付暂行条例》第五条规定:工资应当以法定货币支付(www.e993.com)2024年9月20日。不得以实物及有价证券替代货币支付。在日常职场中,我们也会遇到各种粮油券和购物卡当作福利的情况。2018年1月28日,广东省总工会印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》明确基层工会逢年过节可以向全体会员...
事关你的权益和工资!关于春节后返岗开工,这6大问题你不可不知
2.如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》相关规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用...
新办法来了!“外卖小哥”等被纳入最低工资保障
2月23日,人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法(以下简称两个指引和一个指南),将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。
中共眉山市彭山区医疗保障局党组关于巡察反馈问题集中整改进展...
六是立即停止“学习强国”季度学分评比实物奖惩活动;按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等文件严格工会活动管理及工会费用审核。七是举一反三,做到单位任何开支都厉行节约,财务人员进行多渠道学习、培训,今后严格遵守财经纪律,加强费用的审核把关。9.未按规定对长期请病假职工扣减工资...
一文弄清:企业所得税税前扣除的各种比例
依据:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。3.职工教育经费比例:8%依据:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4.职工工会经费...