广西一卫生院:停绩效、工资只发七成、社保、公积金断缴!
近日,广西玉林博白县一乡镇中心卫生院职工透露,他们医院每月扣完后的基本工资2700多,这是只发七成的工资水平;绩效已经停发22个月了;公积金从去年7月断缴到现在了;社保也只交到今年1月份;无年终奖,十几年无其他福利。大势所趋,无可奈何。应该,不是一家。国家当年设立乡镇卫生院初衷,是保障基层群众就医。
能用支付现金方式缴社保费吗?工资能用实物代替吗?官方解答
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定由用人单位支付现金不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法不可取!用人单位不缴纳社保或以社保补贴协议替代社保,职工该怎么办?根据《...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...
月入8000元,到手能有多少钱?
个税缴纳分为两个步骤:第一步,单位在发工资时代为扣缴;第二步,个人在次年3月1日至6月30日内,自己办理汇算清缴。假设你刚大学毕业不久,父母尚未退休,没成家育儿,没购房,也不租房,那么你没有个税专项附加扣除项。在上海工作,8000元的工资扣除“四险一金”后的工资,超过了个税起征点,超过的部分需按3%的税率缴...
本周工作更新丨文员、会计、区域主管,双休,1W+
薪资待遇:(小时工,不转正,没有社保)白班18元一小时,夜班19元一小时,招聘岗位:1、成型:45岁以内,男女不限,坐岗,美工刀修毛边,塑胶件,都是小件,独立开机台,不能是左撇子,12小时两班倒,半个月倒班,吃饭不扣工时,12小时记薪2、组立:40岁以内,男女不限,组装零部件,流水线,70%长白班,偶尔倒班,11小时记...
工资条上扣了社保账户里却没注资 企业有困难可申请缓缴
从李女士提供的工资条和个人所得税扣除的记录看,公司每个月都会扣除356元至416元不等的社保个人自理费用,累计起来已经有上万元,“我的诉求很简单,要不然是把社保补上,要不然就把扣的钱退给我(www.e993.com)2024年11月15日。”对于李女士反映的情况,信网也联系了煜华伟文化艺术培训学校,负责人崔经理坦言公司已经为李女士办理了社保手续,只是费...
工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的
其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。附上:个人所得税税率表4公司不做税务申报或长期零申报有什么影响?
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
按照上表中,社保缴费上限为21228元/月执行。那么,2024年公司按照21228元/月的缴费基数为李四缴社保费用就是合法的。公司二:张三所处公司在成都,2023年度月平均工资为5000元。公司按照每月4000元的缴费基数为张三进行缴费。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
1、将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。