公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。在这里必须要提醒大家!!!税法政策跟会计处理是两码事,不能混为一谈!企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,...
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。3、个税缴纳问题:员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。Ps.这周抽空更新了一版《会计分录大全》,无偿分享给大家。《《会计分录大全》领取》扫码回复“256”即可免费领取↓个人抬头的体检费可以税前扣除吗?
2023年建筑业增值税进项税率抵扣手册及抵扣攻略
员工个人抬头发票无法取得增值税专用发票,无法抵扣进项税,带有福利性质的通信费补贴不允许抵扣进项税。企业名义的电话费,取得专用发票可以抵扣。邮递快递费邮递费、快递费,进项抵扣税率为6%。快递费可以抵扣进项税,建议采用月结方式结算,较易取得增值税专用发票。报刊杂志报刊杂志,进项抵扣税率为9%。图书、报刊、...
金华义乌市哪些费用可以抵扣企业所得税
公益性捐赠支出:企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除。此外,还包括差旅费、办公费、业务招待费、税金及附加、手续费、利息支出、残保金、社会保险费、汇兑损失、保险费、租赁费、劳动保护费等,这些费用在符合规定的情况下也可以抵扣企业所得税。请注意,具体的抵扣政策可能因国家和地区...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
“加班审批制度可以在一定程度上避免员工故意延时打卡来获取加班费,但未审批的加班未必一定无效。”中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为,基于员工存在加班事实的情况下,用人单位不得以公司规定的审批流程对抗员工主张加班费的合法权利。“为规范加班管理,很多公司设置了加班审批流程,但公司的规定不得侵害劳动者合法权益...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该法定义务不能通过任何形式予以免除或变相免除,即使用人单位与劳动者之间明确约定不参加社会保险,但该约定明显违反法律、行政法规强制性规定,当属无效(www.e993.com)2024年7月30日。如果劳动者不愿缴纳社会保险,用人单位可以发挥用工自主权。同时,用人单位为劳动者缴纳社会保险也无需与劳动者协商,用人单位...
重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例
宋某所安排的具体从事劳务服务的人员之间不存在劳动关系或者劳务关系,不需为其购买社会保险支付任何费用、补偿、赔偿等,但对于宋明华提供的人员,该清洁服务部对其工作不认可时可要求更换;在承包期内,宋某所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故等应由宋某自行负责处理并承担赔偿责任,赔偿之后不得向该清洁服务...
江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例
在政府补贴政策支持下,已在劳动合同中明确约定为工资、福利待遇的补贴项目,应按照工资支付予以保障。基于其他政策给予劳动者的补贴金额,属于不同性质的资助,不能与工资类补贴抵扣,以保障劳动者的合理预期,促进人才激励政策的实践效果。案例五:明确竞业限制范围,激发科技企业创新活力...
山东高院召开“构建和谐劳动关系,助推法治营商环境”新闻发布会
齐鲁法制网4月29日今天,山东省高级人民法院召开“构建和谐劳动关系,助推法治营商环境”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护工作相关情况,发布山东法院劳动者权益司法保护十大典型案件。一精准把握纠纷特点审判质效稳步提升近年来,我国经济持续转型升级,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就业更加活...
8月1日起,这些劳动法、社保新规正式执行!
二、国家金融监督管理总局:个人所得税新政,最高可税前扣除2400元7月6日,国家金融监督管理总局发布了《国家金融监督管理总局关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》,明确自2023年8月1日起,购买商业健康保险可以抵扣个税。重点包括: