员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

这份规章制度的休假部分,有一条规定明确员工有请假情况的,扣除当月固定工资中的全勤奖部分。但是,小苗当时并没有在意这条规定。几个月后,因为小苗家里有事,再加上他入职前在前一家单位未休完当年应休带薪年休假,他便向公司提出要休3天的年休假。公司核实后同意了他的申请。谁知在下个月领工资时,小苗发现自己...

获全勤奖员工,被公司以旷工为由解聘!

从河南周口农村来北京打工的李晓（化名）遇到一件“蹊跷”事：公司一边以旷工为由将他解聘，一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常需要出差，其间无法打卡。但他认为自己并未旷工，况且还拿到了公司发的全勤奖，旷工的事实并不成立，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日，北京市第二中级人民...

拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了

从河南周口农村来北京打工的李晓(化名)遇到一件“蹊跷”事:公司一边以旷工为由将他解聘,一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常需要出差,其间无法打卡。但他认为自己并未旷工,况且还拿到了公司发的全勤奖,旷工的事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京市第二中级人民法院...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

1.入职年限少于2年,工龄补助为100元2.入职年限在2~5年(含5年),工龄补助=入职年限*100。3.入职年限在5年以上的,工龄补助封顶为500元。切换到“工龄工资”(员工信息表)工作表,在E2单元格输入公式“=IFERROR(DATEDIF(D2,$G$2,"Y"),0)”(注意:$G$2使用绝对引用),下拉填充完成入职年限的计算。继续...

加班不发钱,迟到要罚钱 全勤奖里的“江湖风云”

公司规定,每月全勤奖300元。可从入职到现在,小满从没拿过。钱虽然不多,可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼,“迟到1次全勤奖全无,3次按旷工1天处理,扣3天工资,5次以上除了罚钱,严重者还会被辞退。”小满说,要不是因为业绩尚可,他早就被开除了。

全勤奖里的“江湖风云”:拿不到不甘心 想拿又太难

公司规定,每月全勤奖300元(www.e993.com)2024年11月25日。可从入职到现在,小满从没拿过。钱虽然不多,可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼,“迟到1次全勤奖全无,3次按旷工1天处理,扣3天工资,5次以上除了罚钱,严重者还会被辞退。”小满说,要不是因为业绩尚可,他早就被开除了。

冲上热搜!女子入职被公司“乐捐”制度吓退,律师解读

周鸿表示：“有奖才有罚，如果公司设立了全勤奖或者其他形式的奖金，不迟到、不早退、遵守规章制度，这种情况下，如果员工违反了，你可以扣除奖金，如果没有奖金，只有罚款，这就是违法的。”全文1307字，阅读约需3分钟新京报记者徐巧丽编辑杨海校对卢茜近日，一网友在社交平台上称，自己在办理入职时，看到...

新员工入职须知

⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。3.考勤纪律※迟到①10分钟以内:每月允许三次,不影响全勤奖;三次以外予以10元/次罚款,不享有全勤奖金福利;②超过10分钟不满1小时:予以20元/次罚款,不享有全勤奖金福利;③迟到1小时(含1小时)以上:按旷工半天处理。

【以案普法】啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

从河南周口农村来北京打工的李晓(化名)遇到一件“蹊跷”事:公司一边以旷工为由将他解聘,一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常需要出差,期间无法打卡。但他认为自己并未旷工,况且还拿到了公司发的全勤奖,旷工的事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京市第二中级人民法院...

@正在找工作的小伙伴,8000+工作岗位!2021年安陆市“春风行动...

综合薪资4000元-6000元/月(底薪+加班费+全勤奖+绩效+工龄),加班补贴按照劳动法计算,入职即买五险一金;免费食宿,免费工作餐(4餐);宿舍4人间,有空调、独立卫生间、热水器等设施齐全,提供无线网;入职新员工会免费统一办好工资卡、饭卡、工作牌等。●联系电话:徐女士15342502858...