个人还是公司交社保?一文告诉你如何选择
公司交社保:公司为员工缴纳的社保通常包括五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险为员工提供了全面的社会保障,涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业等多个方面。自己交社保:个人以灵活就业人员身份缴纳社保时,通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种。少数地区可能还允许缴纳失业保险,...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。告知事项:请你单位接到本通知之日起,为你单位员工自用工之日起三十日内依法做好社保登记缴纳社会保险费。在日常工作中,很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。其实严格意义上来说,不是按照最...
公司每月都从工资里扣社保,现在办退休却要求一次性补齐,咋办?
以此来证明工作单位都扣除了相应的费用,你实际到卡的工资收入是扣完三险一金以后的工资,所以说个人承担的这一部分已经被扣除了,那么就不应当再补交了,只要提供相应的工资条,我认为就能够证明这一件事情。如果你所在的工作单位,没能够给你正常去缴纳社保,那么你也可以查询一下社保的缴费明细。最有效的查询方式,直接...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
而法定代表人也是属于公司员工中一员,所以也要交社保和发工资的,除非这个法人代表与公司不存在劳动关系,具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。而实务中,公司不发工资,不交社保的情况是客观存在的,我们来说下如果公司不给法人发工资,缴纳社保,是否不合规或者违法?1、如果法人不在公司工作,即不存在劳动关系的...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
其实,李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资,则需要上海公司支付给深圳总部,同时,深圳总部给上海分公司开票,作税前抵扣凭证。因此,工资与社保的涉税风险,必须与企业管理相关联。我们需要全面彻底了解涉税业务,准确理解涉税政策,然后,找到风险可控的方案。
工资条上扣了社保账户里却没注资 企业有困难可申请缓缴
从李女士提供的工资条和个人所得税扣除的记录看,公司每个月都会扣除356元至416元不等的社保个人自理费用,累计起来已经有上万元,“我的诉求很简单,要不然是把社保补上,要不然就把扣的钱退给我(www.e993.com)2024年7月11日。”对于李女士反映的情况,信网也联系了煜华伟文化艺术培训学校,负责人崔经理坦言公司已经为李女士办理了社保手续,...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收...
何炅塌房反转!把保姆当妹妹,给她交社保买礼物,却被反咬欠工资
??——·索要工资变“敲诈”·——??知情人在网上爆料:何炅让苏宇加入自己父亲工资成为法人,是因为看保姆勤勤恳恳,想让她有个保障,在签约成为公司员工后就能为她缴纳社保。但实际上苏宇还是保姆,领的也是保姆工资。在做保姆的三年里,她每个月都能领到自己做保姆的“工资”。
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
以上的文件结合起来看,基本上日常的企业支出的费用都能判断了。比如高温津贴,这个津贴计入工资总额吗?计入社保基数吗?缴纳个人所得税吗?《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定,津贴和补贴属于工资的范围。具体津贴补贴指的是什么呢?所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。
振博集团 | 公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法...
??公司只有法人,不发工资,不交社保,零申报个税违法吗?01公司可以只有一个人吗?可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独...