浙江某大型建筑公司员工2023年度已发绩效被逐月扣回!

首先是对2023年度已发放的绩效工资，在今年的7到12月之间逐月扣回。其次是从今年7月份起，月工资内预发绩效兑现亏损单位由50%改为25%，其他单位由50%改为35%。说白了就是去年发出去的绩效工资要从员工今年的月薪中扣回来，然后今年的预发绩效要继续降低。这样一来二去下来，该建筑公司员工今年下半年的月度绩效实...

一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元 法院判了

2022年3月16日,他向公司提出辞职,理由为2021年11月起连续4个月被无故扣发工资及相当于年薪30%的年终工资。针对李清申请劳动仲裁时的主张及要求,公司称其并不存在欠薪事实。为此,公司提交人员薪酬定级标准及计算结构,证明李清的年度基本收入为48.96万元,其中基本工资占比80%,年终绩效奖金占比20%。而李清则表示该...

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理不应该扣除全部绩效，我生气的是全部给我扣掉了”。因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据...

扣绩效工资,扣完为止!这个难道不违法吗?

不同意用人单位可以根据规章制度扣减工资的一方,认为劳动者获得的工资,是用人单位对劳动者正常付出劳动后应支付的基本对价。用人单位无权以规章制度的形式减扣工资,用人单位扣减工资应承担未足额支付工资的责任。2绩效工资如何定义?绩效工资本身就被定义为浮动工资,如果公司通过绩效考核来达到增减工资绩效工资的目的...

恒丰银行人均年薪降至30万以下,千名员工被追扣3448万绩效工资

据年报披露,恒丰银行2023年执行绩效薪酬追索扣回的员工1425人次,追索扣回绩效薪酬总金额3448.77万元,相当于人均被追索扣回2.42万元绩效工资。▲恒丰银行年报截图。恒丰银行在年报中表示,该行薪酬政策与风险管理相协调,对员工的薪酬分配与岗位职责及风险程度挂钩,对高级管理人员以及对风险有重要影响岗位员工,绩效薪酬实行...

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成(www.e993.com)2024年11月20日。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟以上,视为旷工一天。每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。▲网友发帖截图工人日报的报道还称,另有一员工在北京市通州区某公立幼儿园担任老师。2023年6月,其因...

月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪...

月薪10万元的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后,又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此,葛某诉至法院,要求公司支付工资差额和项目奖金,但最终败诉。近日,裁判文书网披露了这则劳动合同纠纷二审判决书。对于葛某要求公司支付工资差额的诉求,法院认定,葛某所在部门两项考核目标均未完成,公司...

月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金,投行女高管起诉讨薪,法院判...

不过,尽管被监管处罚,公司面临诉讼,但葛某仍拿到了关于龙力生物重组项目承揽奖金200多万元。安德利IPO项目的奖金也仅有递延部分剩余的1.33万元以及持续督导津贴5万元未发。此外,华英证券还表示,葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。就绩效薪酬追索扣回制度,早在2022年5月,中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬...

绩效被扣罚,多位快递小哥心拔凉:之前都没说!

多名快递员投诉薪资被扣太多吴先生和几位同事从事快递员工作。2024年8月,他们发现到手的工资被不同程度扣款了。我们送一个快递,基本上利润都是在几毛钱或者一块钱左右,但是一个单子出现一个问题,公司直接扣了我们500元到1000元。比如说这个客户需要把快递退回去,我们第二天给他退,他就说我们虚假妥投,就扣了...