关于给予王程等同志嘉奖、记功的决定
根据市委组织部、市人社局有关文件要求,经局党组研究,决定对王程等28名2023年度考核获得优秀等次的同志给予嘉奖和李伟海等2名2021-2023年度连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功(具体名单详见附件)。希望受到嘉奖、记功的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。全局干部职工要以优秀为榜样,认真履职,爱岗敬业,勇于担...
公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
公务员年度考核确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。4.提升工作积极性与效率。年度考核优秀的结果可以激发公务员的工作积极性,并提高工作效率,促使其在工作中更加努力、认真。这种正...
体制内,为什么那么多人抢着争取连续三年考核优秀?
如果连续三年优秀,就是三等功,可以减少一年半。这一政策的实施,为优秀公务员提供了更快的晋升通道,使他们能够更快地实现自己的职业目标。需要注意的是,如果是走领导职位,即实职晋升,则不能缩短时间。四、社会声誉除了对公务员个人职业发展带来的好处外,连续三年考核优秀还能够为公务员带来良好的社会声誉。作为国家...
党内法规专栏|公务员考核规定
(二)连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。第二十条公务员年度考核确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:(一)累计两年确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。(二)累计五年确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。(三...
玉树州“严把五关”做好公务员年度考核工作
同时,经审核认定,全州连续三年(2021—2023年度)公务员年度考核中被评为“优秀”等次并记三等功人员共96名。年度考核结果将作为调整公务员职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。对考核结果评定为优秀等次的,在提拔使用、职级晋升、评先评优、教育培训、交流轮岗、休假疗养等福利待遇方面优先考虑。同时...
【喜报】优秀!汨罗法院荣获多项表彰,共筑法治新篇章!
领导班子年度考核优秀单位汨罗市平安建设(综治工作)先进单位清廉汨罗建设先进单位禁毒工作先进单位基层党建工作先进单位先进基层党组织法院第四党支部个人荣誉绩效考核三等功潘杰公务员连续三年考核优秀记三等功许泽平陈谦汨罗市人民法院将继续秉持公正、廉洁、高效、务实的工作理念,在市委的坚强领导和市...
年度考核取得优秀,都有哪些好处呢?
按照《公务员考核规定》要求,公务员年度考核确定为优秀等次的:当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同等条件下优先考虑。3.职业发展机会。年度考核结果优秀的公务员,一般工作表现都比较出色,具备较高的能力和素质,这将...
乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里
根据县委对乡镇县管干部的奖励机制,评优即可得1500元;连续3年每年都记三等功1次,则可增加其被提拔的可能性。为了吸引县委的注意力,乡镇科级副职干部往往热衷于在分管领域整合资源打造亮点,一方面要获得村支书的支持,另一方面向乡镇党委书记汇报,并希图乡镇党委书记将亮点进一步向县级部门和县委汇报,以此达到让县委领导...
连续三年考核优秀,泗洪191名公务员荣立三等功,667名公务员受嘉奖
同时,会上还对667名公务员进行了嘉奖。据泗洪县组织部相关负责人介绍,对连续三年考核优秀的公务员进行记三等功表彰奖励,是泗洪县干部考核工作的一项新思路、新举措,也是将考核结果运用于干部选拔工作,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制的一条途径,不仅获得了广大干部职工的高度认可,...
九江市市直机关、参照单位连续三年考核为优秀拟记三等功人员公示
为表彰先进,激励广大公务员新时代新担当新作为,根据《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》,我市开展了2017年—2019年连续三年考核优秀的公务员(参照公务员法单位工作人员)评选记功活动。在各部门(单位)层层测评(民主测评率须达80%以上)、推荐的基础上,经市委组织部研究,拟给予柳玉山等180人记三等功一...