已经到达法定退休年龄,但社保没有交够,公司还可以继续交吗?
如果员工个人未能按时缴纳社保费用,并且公司已经履行了其应尽的义务,那么公司可能有权停止为其继续缴纳社保。总之,对于已经到达法定退休年龄但社保未交够的在职员工,公司是否继续为其缴纳社保需要考虑具体情况、公司内部政策以及法律法规的规定。建议员工与公司的人事部门或社保部门联系,了解具体情况并咨询相关政策。同时,...
1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门”,却要IPO...
然而就是这样一家成立已20年,欲在主板上市的企业,竟然接近一半的员工没交社保,1/4员工没交公积金!根据招股书和后续问询回复,2020-2023年各年末,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2807人、2276人、3341人、4159人,实际缴纳(取五险中缴纳最低的比例)人数分别为391人、1379人、1784人、2739人,实际缴纳比例...
最高法、人社部:员工诉请补缴社保怎么办?(彻底搞明白)
如浙江省宁波市中级人民法院(2023)浙02民终595号民事判决书(2023年4月17日):慈溪豪隆毛绒有限公司于本判决书生效之日起十日内向慈溪市社会保险征缴部门为徐伟补缴2019年6月至2021年8月期间的职工基本社会保险费,具体补缴办法和缴费基数遵照社会保险经办机构确定的标准执行,徐伟应予以协助,并承担个人应缴纳部分。陕...
...利润略有下滑,主要是公司战略型业务起步发展阶段各项费用投入...
答:2023年,公司着力推广数据产品的三大渠道已基本建成:(1)公司营销网络:通过社保业务已覆盖的150+个地市进行推广;(2)数交所服务机构:通过数交所对接的数据经纪公司拓展代理商渠道,帮助公司推广数据产品并对接B端;(3)国有平台:与类似中国电子等国有企业合作,运营民生数据服务场景。2024年,公司的数据产品将进一步与...
天有为IPO:未给1500多名员工上社保却要募资30亿元 净利润暴增背后...
作为一家成立20年的汽车仪表生产企业,员工高达三千多人的天有为,至今还未给一半左右的员工缴纳“五险一金”,至少说明公司合规运营意识淡薄。来源:招股书2020-2022年各年末,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2,807人、2,276人、3,341人,实际缴纳(五项社会保险最少的)人数分别为391人、1,379人、1...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保(www.e993.com)2024年10月9日。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。我们来看一下相关法律规定:根据《劳动合同发》第7条规定:
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
首先是怀孕期间的成本,包括办卡建档、营养品、产前检查费用以及备孕用品,估算平均支出为1万元左右。其次是分娩和坐月子费用,包括住院费用、顺产或剖腹产费用,以及部分产妇采用无痛分娩。这项费用的高标准和低标准相差很大,估算平均支出为1.5万元。如果产后需要去月子中心,则费用更高。
泰盈科技IPO:盈利规模小难符主板定位 未给上万名员工足项缴纳...
泰盈科技虽然没有给近5000人缴纳社保,未给上万人缴纳住房公积金,可公司高管层的年薪却远超同行可比公司均值,更是公司基层员工年薪的N倍。2020-2022年,泰盈科技高管层平均年薪分别为605.92万元/人、523.38万元/人及196.9万元/人,尽管呈下降趋势,仍高于同行可比公司。
...五条审核“红线”:未缴纳“五险一金”比例最高 关联方代垫费用...
近期,主板IPO企业鼎镁科技被否。上市委认为,鼎镁科技未依法足额缴纳社会保险费和住房公积金,报告期内财务报表未在所有重大方面公允反映发行人的财务状况和经营成果,不符合IPO要求。招股书显示,鼎镁科技报告期内为员工缴纳五险一金的比例都在96%以上,而樱桃谷报告期内给员工足额缴纳五险一金的比例都在50%以下,显著逊于...
中小微企业用工成本调查
然而,从企业的角度来看,按26.6%的社保缴费比例计算,光是社保,企业每月就要为员工缴纳约3990元;公积金若按12%来算,企业还要付1800元的公积金。这些显性成本算下来,企业为员工每月工资付出的成本为20790元。“如果加上餐补和假日福利补贴,差不多一个月一个人的成本要将近2.2万元。”上述财务人员说。员工到手...